Posts Tagged ‘diversiteitsbeleid’
- 04-06-2012 Nog enkele plaatsen beschikbaar in het Leadership Program for Women Voorjaar 2012
- 08-05-2012 Radio-interview: Op glad ijs: Talent herkennen en begeleiden
- 06-05-2012 Hillie Beentjes bevorderd tot Generaal-Majoor
- 03-05-2012 Uitval van getalenteerde vrouwen ‘Alsof je na vier jaar een Rolls Royce uitzwaait’
- 26-04-2012 Clifford Chance: “trainingen inclusive leadership van Opportunity Advies en Van Iren consultancy zeer de moeite waard”
- 23-04-2012 Opportunity-deelnemers in The Times Top 50 Employers for Women
- 03-04-2012 Nederland loopt wel/niet voor met vrouwen in de top
- 03-04-2012 ‘Op glad ijs: Talent herkennen en begeleiden’ – Nieuwe publicatie van Opportunity Advies en Van Iren Consultancy
- 03-04-2012 Sponsoring helpt carrières pas écht verder
- 03-04-2012 Sociale Veiligheid tilt diversiteitsbeleid naar een hoger plan
- 03-04-2012 Nieuwe topvrouw bij Philips
- 24-03-2012 Expertise Opportunity beschikbaar per thema en doelgroep
- 23-03-2012 Je gaat het pas zien als je het dóór hebt
- 22-03-2012 Diversiteit en inzetbaarheid maken Shell tot een van de beste werkgevers
- 22-03-2012 Flexibiliteit, diversiteit en vitaliteit maken ABN Amro tot een van de beste werkgevers
- 20-03-2012 HEINEKEN tapt uit nieuw vaatje met project ‘In het shoes’
- 20-03-2012 Topvrouw NS zoekt technische TOPvrouwen
- 20-03-2012 De business case van diversiteit als leidraad
- 19-03-2012 Stimulerende feedback van leden
- 19-03-2012 Effectieve dialoog over diversiteit
