Opportunity » charter vrouwen naar de top http://www.opportunity.nl Mon, 06 Feb 2012 13:55:15 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Diversiteit: vooruit met de geit http://www.opportunity.nl/2008/06/diversiteit-vooruit-met-de-geit/ http://www.opportunity.nl/2008/06/diversiteit-vooruit-met-de-geit/#comments Fri, 06 Jun 2008 16:10:56 +0000 admin http://www.opportunity.nl/?p=1508 Het aantal vrouwen in de top 100 van de NS steeg van 14 procent in 2004 naar 19 procent in 2007. “Diversiteit is belangrijk voor een gezond voortbestaan van het bedrijf”, motiveerde Aad Veenman eerder de inspanningen voor de doorstroom van vrouwen en andere groepen die bij de NS ondervertegenwoordigd zijn. Op 28 mei 2008 ontving hij de Diversity Award 2008 in de Passenger Terminal te Amsterdam.

NS ondertekende diezelfde avond, samen met 29 andere organisaties, de ‘Charter Vrouwen naar de Top’. “Belangrijk om zwart op wit kenbaar te maken dat het ons ernst is met diversiteit. Maar we hebben het Charter niet nodig om afspraken met onze bedrijfsonderdelen te maken over de door stroming van vrouwen, allochtonen en kansarmen” , stelt Ad. “We zien diversiteit als bedrijfsbelang, het is onderdeel van onze strategie.”

Aandeel vrouwen in 2007
- in personeelsbestand: 24 procent
- in Talent Clinic: 54 procent
- in hoogste salarisgroepen (taakgroep 60-63): 26 procent
- in Raad van Commissarissen: 33 procent

(Bron: Koppeling NS, 6 juni 2008)(netinfo: 247)

]]> http://www.opportunity.nl/2008/06/diversiteit-vooruit-met-de-geit/feed/ 0