Trainingen en workshops
Training Diversiteit en Beoordeling
Een workshop voor managers die leiding geven aan divers samengestelde teams en mensen die in hun werk te maken hebben met werving, selectie en beoordeling, zoals HR-adviseurs en leden van selectiecommissies. Op basis van de dagelijkse werkpraktijk van de deelnemers wordt inzicht verkregen in de wijze waarop oordelen over mensen worden gevormd. En wat de effecten daarvan kunnen zijn op carrièrekansen. Het uitgangspunt is dat de verschillen tussen mensen worden herkend, erkend en benut, zodat ze een bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelstelling.
Balans Werk/Leven
Disbalans tussen werk en privé kan leiden tot knelpunten in de bedrijfsvoering en tot ongewenste uitstroom van talentvolle medewerkers. Via een projectmatige aanpak worden de deze balans samenhangende aspecten in de bedrijfscultuur blootgelegd en bespreekbaar gemaakt. Door concrete verbeterpunten worden individuele belangen beter in balans gebracht met organisatiebelangen. Uniek aan deze aanpak is dat deze binnen uw eigen organisatie kan worden uitgevoerd. Medewerkers worden opgeleid tot interne facilitators, die van binnenuit het programma begeleiden. De facilitators zorgen voor continuïteit en kunnen zelfstandig nieuwe projecten uitvoeren bij andere onderdelen van de organisatie.
Training Inclusive Leadership
De Training Inclusive Leadership maakt u bewust en laat u reflecteren op eigen vooronderstellingen en gedrag. Inclusive Leadership gaat over effectief, eigentijds leiderschap, om het benutten en ontplooien van alle uiteenlopende talenten. Om het in lijn brengen van de ambities van de organisatie met die van de medewerkers. Een ‘inclusive’ leider leert omgaan met de verschillende spanningsvelden in de hedendaagse organisatie: resultaatgerichtheid versus kwaliteit van leven en werken, winststreven versus omgevingsbewustzijn. Een training voor de top, het senior management en het middenkader.
