Artikel: Recruitment, behoud- en promotiebeleid

Recruitment, behoud- en promotiebeleid

In het werving- en selectiebeleid, de managementontwikkeling en in het exitbeleid zijn maatregelen getroffen om een grotere diversiteit in het management te realiseren. In het werving- en selectietraject wordt actief en bewust gestuurd op het realiseren van een grotere diversiteit in leidinggevende en topfuncties, in het bijzonder meer vrouwen.

Voor meer informatie over deze Good Practices kunt u contact opnemen met Opportunity in Bedrijf: 020-4265890 of oib@opportunity.nl.

Nieuwsbrief

Aanmelden:
Afmelden:

RSS LinkedIn Twitter