Opportunity http://www.opportunity.nl Fri, 24 May 2013 09:55:55 +0000 nl-NL hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 24 juni 2013: Leergang Empowering Female Talent http://www.opportunity.nl/2013/05/24-juni-2013-leergang-empowering-female-talent/ http://www.opportunity.nl/2013/05/24-juni-2013-leergang-empowering-female-talent/#comments Fri, 24 May 2013 08:38:25 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11085 24 juni 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 24 juni 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> 24 juni 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 24 juni 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/05/24-juni-2013-leergang-empowering-female-talent/feed/ 0 10 oktober 2013: Leergang Empowering Female Talent http://www.opportunity.nl/2013/05/10-oktober-2013-leergang-empowering-female-talent/ http://www.opportunity.nl/2013/05/10-oktober-2013-leergang-empowering-female-talent/#comments Fri, 24 May 2013 08:36:37 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11090 10 oktober 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 10 oktober 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> 10 oktober 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 10 oktober 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/05/10-oktober-2013-leergang-empowering-female-talent/feed/ 0 Benoemingen topvrouwen http://www.opportunity.nl/2013/05/benoemingen-topvrouwen/ http://www.opportunity.nl/2013/05/benoemingen-topvrouwen/#comments Tue, 07 May 2013 12:33:20 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11099 Opportunity in Bedrijf feliciteert netwerkdeelnemers Belastingdienst en ING met de benoeming van resp. Aly van Berckel-van de Langemheen en Carin Gorter en Isabel Martin Castella. Aly van Berckel wordt per 15 juni Algemeen Directeur Douane bij de Belastingdienst; zij volgt in die functie Willy Rovers op, die Chief Information Officer wordt bij de Belastingdienst. Rovers [...]

Het bericht Benoemingen topvrouwen verscheen eerst op Opportunity.

]]> Opportunity in Bedrijf feliciteert netwerkdeelnemers Belastingdienst en ING met de benoeming van resp. Aly van Berckel-van de Langemheen en Carin Gorter en Isabel Martin Castella.

Aly van Berckel wordt per 15 juni Algemeen Directeur Douane bij de Belastingdienst; zij volgt in die functie Willy Rovers op, die Chief Information Officer wordt bij de Belastingdienst. Rovers gaat overigens ook als ‘executive coach’ deelnemen aan het Boardroom Coaching programma van Opportunity in Bedrijf.

ING is binnenkort weer twee vrouwelijke commissarissen rijker: de Nederlandse Carin Gorter en de Spaanse Isabel Martin Castella zijn daarvoor genomineerd.

 

Het bericht Benoemingen topvrouwen verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/05/benoemingen-topvrouwen/feed/ 0 5 september 2013: Leergang Empowering Female Talent http://www.opportunity.nl/2013/04/5-september-2013-leergang-empowering-female-talent/ http://www.opportunity.nl/2013/04/5-september-2013-leergang-empowering-female-talent/#comments Mon, 29 Apr 2013 10:52:49 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11088 5 september 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 5 september 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> 5 september 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 5 september 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/04/5-september-2013-leergang-empowering-female-talent/feed/ 0 25 juni 2013: Slotbijeenkomst Cross Mentoring programma 2012-2013 bij Cisco http://www.opportunity.nl/2013/04/25-juni-2013-slotbijeenkomst-cross-mentoring-programma-2012-2013-bij-cisco/ http://www.opportunity.nl/2013/04/25-juni-2013-slotbijeenkomst-cross-mentoring-programma-2012-2013-bij-cisco/#comments Mon, 29 Apr 2013 10:34:43 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11086 25 juni 2013: Slotbijeenkomst Cross Mentoring programma 2012-2013 bij Cisco

Het bericht 25 juni 2013: Slotbijeenkomst Cross Mentoring programma 2012-2013 bij Cisco verscheen eerst op Opportunity.

]]> 25 juni 2013: Slotbijeenkomst Cross Mentoring programma 2012-2013 bij Cisco

Het bericht 25 juni 2013: Slotbijeenkomst Cross Mentoring programma 2012-2013 bij Cisco verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/04/25-juni-2013-slotbijeenkomst-cross-mentoring-programma-2012-2013-bij-cisco/feed/ 0 13 juni 2013: Intervisie D&I Professionals http://www.opportunity.nl/2013/04/11074/ http://www.opportunity.nl/2013/04/11074/#comments Mon, 15 Apr 2013 13:56:29 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11074 13 juni 2013:  Intervisie D&I Professionals

Het bericht 13 juni 2013: Intervisie D&I Professionals verscheen eerst op Opportunity.

]]> 13 juni 2013:  Intervisie D&I Professionals

Het bericht 13 juni 2013: Intervisie D&I Professionals verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/04/11074/feed/ 0 11 juni 2013: Kick off Boardroom Coaching 3e jaargang http://www.opportunity.nl/2013/04/11066/ http://www.opportunity.nl/2013/04/11066/#comments Mon, 08 Apr 2013 14:30:46 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11066 11 juni 2013: Kick off Boardroom Coaching 3e jaargang

Het bericht 11 juni 2013: Kick off Boardroom Coaching 3e jaargang verscheen eerst op Opportunity.

]]> 11 juni 2013: Kick off Boardroom Coaching 3e jaargang

Het bericht 11 juni 2013: Kick off Boardroom Coaching 3e jaargang verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/04/11066/feed/ 0 Programma ‘Empowering Female Talent 2013′ http://www.opportunity.nl/2013/04/proramma-empowering-female-talent-2013/ http://www.opportunity.nl/2013/04/proramma-empowering-female-talent-2013/#comments Mon, 08 Apr 2013 08:00:33 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=10996 Op 21 mei start Opportunity Advies weer met een programma voor ambitieuze vrouwen die op een kruispunt in hun carrière staan. Veel voorkomende vragen voor vrouwen in deze groep zijn: “Wil ik mij (verder) inhoudelijk ontwikkelen? Wil ik doorstromen naar het strategisch niveau van de organisatie? Wat heb ik daar voor over en hoe kan [...]

Het bericht Programma ‘Empowering Female Talent 2013′ verscheen eerst op Opportunity.

]]> Op 21 mei start Opportunity Advies weer met een programma voor ambitieuze vrouwen die op een kruispunt in hun carrière staan.
Veel voorkomende vragen voor vrouwen in deze groep zijn: “Wil ik mij (verder) inhoudelijk ontwikkelen? Wil ik doorstromen naar het strategisch niveau van de organisatie? Wat heb ik daar voor over en hoe kan ik mijn kwaliteiten het beste inzetten? Welke toegevoegde waarde kan ik bieden en hoe zet ik dit in om mijn carrièredoelen te bereiken?”
Stel je jezelf ook dergelijke vragen, dan is het programma ‘Empowering Female Talent’ geschikt. Het programma richt zich op ambitieuze vrouwen, van verschillende culturele achtergronden en biedt een unieke mogelijkheid om in een divers samengestelde groep ook te leren van elkaar en het managen van diversiteit in de praktijk te ervaren.Dit programma – het resultaat van jarenlange expertise en ervaring – heeft sinds 2006 verschillende malen succesvol in-company plaatsgevonden bij onder meer Ernst & Young, De Nederlandsche Bank, Universiteit Twente, TU Delft, KPMG en bouwonderneming BAM.
Het komende programma is een ‘open inschrijving’ waarvoor vrouwen van verschillende organisaties zich kunnen aanmelden.
Het uitgangspunt van het programma is de eigen kracht van de deelnemers. Het programma biedt eye openers over gender- en culturele verschillen op de werkvloer én hoe die te hanteren. Je ‘zichtbaarheid’ wordt getoetst en je krijgt de mogelijkheid die te vergroten.
Daarnaast biedt het inzicht hoe jij je beïnvloedingsvaardigheden kan versterken. We kijken naar persoonlijke ambities en bieden perspectief in de manier waarop die gerealiseerd kunnen worden. Bovendien werken we aan succesvol onderhandelen vanuit je eigen kracht.
Het programma duurt 4 dagen, de intakes starten op 21 mei.

Voor meer informatie over de inhoud en kosten, zie onze leaflet:

Hier vindt u het Aanmeldingsformulier Empowering Female Talent

Heeft u overige vragen neem dan contact op via: vrijswijk@opportunity.nl of bel: 020 – 4265890

Het bericht Programma ‘Empowering Female Talent 2013′ verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/04/proramma-empowering-female-talent-2013/feed/ 0 30 mei 2013: Leergang Empowering Female Talent http://www.opportunity.nl/2013/04/30-mei-2013-leergang-empowering-female-talent/ http://www.opportunity.nl/2013/04/30-mei-2013-leergang-empowering-female-talent/#comments Mon, 08 Apr 2013 07:10:22 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11082 30 mei 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 30 mei 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> 30 mei 2013: Leergang Empowering Female Talent

Het bericht 30 mei 2013: Leergang Empowering Female Talent verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/04/30-mei-2013-leergang-empowering-female-talent/feed/ 0 23 april, 13.30-17.00 uur: netwerkbijeenkomst Diversiteit in Tijden van Crisis http://www.opportunity.nl/2013/04/23-april-13-30-17-00-uur-netwerkbijeenkomst-diversiteit-in-tijden-van-crisis/ http://www.opportunity.nl/2013/04/23-april-13-30-17-00-uur-netwerkbijeenkomst-diversiteit-in-tijden-van-crisis/#comments Mon, 08 Apr 2013 07:00:29 +0000 Claudia http://www.opportunity.nl/?p=11062 Op 23 april 2013 organiseren Opportunity in Bedrijf en Talent naar de Top gezamenlijk de themabijeenkomst ‘Diversiteit in Tijden van Crisis’. De bijeenkomst is toegankelijk voor organisaties die lid zijn van het Opportunity netwerk en organisaties die het charter Talent naar de Top hebben ondertekend. Het thema diversiteit en vrouwen in de top krijgt veel aandacht in de media. Met Internationale Vrouwendag op 8 [...]

Het bericht 23 april, 13.30-17.00 uur: netwerkbijeenkomst Diversiteit in Tijden van Crisis verscheen eerst op Opportunity.

]]> Op 23 april 2013 organiseren Opportunity in Bedrijf en Talent naar de Top gezamenlijk de themabijeenkomst ‘Diversiteit in Tijden van Crisis’. De bijeenkomst is toegankelijk voor organisaties die lid zijn van het Opportunity netwerk en organisaties die het charter Talent naar de Top hebben ondertekend.

Het thema diversiteit en vrouwen in de top krijgt veel aandacht in de media. Met Internationale Vrouwendag op 8 maart en de release van het boek ‘Lean In: Women, Work and the Will to Lead’ van Facebook COO Sheryl Sandberg vlak achter ons, is er ook nu weer sprake van een levendige discussie. Ook organisaties vinden m/v diversiteit belangrijk en onderschrijven de business case. Toch beheersen andere zaken zoals krimp en reorganisatie vaak de gemoederen – en de praktijk van alledag.

Hoe houdt u het thema diversiteit in uw organisatie op de agenda en hoe benut u optimaal de meerwaarde ervan, in deze tijden waarin vaak andere prioriteiten worden gesteld? Hoe verbindt u beide thema’s – diversiteit en het hoofd bieden aan de crisis – aan elkaar en komt u tot een win-win?

Wat zijn uw eigen ervaringen intern, welke vragen heeft u en wat kunt u van andere organisaties leren?

Opportunity in Bedrijf en Talent naar de Top hebben een programma samengesteld met inspirerende sprekers (waaronder architect Liesbeth van der Pol), praktische workshops, onderlinge uitwisseling van ervaringen én gezamenlijke begeleiding om organisaties een stap verder te helpen.

Meer info en aanmelding: bijeenkomsten@opportunity.nl

 

Het bericht 23 april, 13.30-17.00 uur: netwerkbijeenkomst Diversiteit in Tijden van Crisis verscheen eerst op Opportunity.

]]> http://www.opportunity.nl/2013/04/23-april-13-30-17-00-uur-netwerkbijeenkomst-diversiteit-in-tijden-van-crisis/feed/ 0