Wat doet Div?
Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand.
Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus. Dit is een netwerk van bestuurders uit zowel publieke als private koepelorganisaties, netwerk- en studentenorganisaties. TopFocus is gericht op het realiseren van culturele en genderdiversiteit op strategische posities.
Geschiedenis
In het najaar van 2004 is Div, ter ondersteuning van werkgevers opgericht en als zelfstandig projectbureau ondergebracht bij de Stichting Opportunity in Bedrijf. Div is een initiatief van de Directie Arbeidsmarktzaken Bijzonder Groepen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Het Ministerie koos voor Opportunity in Bedrijf vanwege haar ervaring in de ondersteuning en advisering van werkgevers op het gebied van diversiteit m/v in het management.
