<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Opportunity &#187; agenda</title>
	<atom:link href="http://www.opportunity.nl/category/agenda/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.opportunity.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 12:59:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>10 februari Boardroom coaching Inspiratie bijeenkomst bij Essent</title>
		<link>http://www.opportunity.nl/2012/02/10-februari-boardroom-coaching-inspiratie-bijeenkomst-bij-essent/</link>
		<comments>http://www.opportunity.nl/2012/02/10-februari-boardroom-coaching-inspiratie-bijeenkomst-bij-essent/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 14:29:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[agenda]]></category>
		<category><![CDATA[opportunity]]></category>
		<category><![CDATA[boardroom coaching]]></category>
		<category><![CDATA[carrière]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteit]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsbeleid]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Eemshaven]]></category>
		<category><![CDATA[Essent]]></category>
		<category><![CDATA[intervisie]]></category>
		<category><![CDATA[Opportunity in bedrijf]]></category>
		<category><![CDATA[Opportunity-netwerk]]></category>
		<category><![CDATA[topvrouwen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.opportunity.nl/?p=9878</guid>
		<description><![CDATA[Op vrijdag 10 februari 2012 vindt een Inspiratie- en intervisiebijeenkomst plaats t.b.v. executive potentials Boardroom Coaching. De meeting heeft op uitnodiging plaats bij Essent waar een bezoek zal worden gebracht aan de nieuwe, hypermoderne energiecentrale die op dit moment in de Eemshaven wordt gebouwd. Behalve een een rondleiding bij de centrale biedt het programma ook [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft  wp-image-9879" style="margin-left: 5px; margin-right: 5px;" title="eemshaven" src="http://www.opportunity.nl/newsite/wp-content/uploads/eemshaven.jpg" alt="" width="276" height="133" />Op vrijdag 10 februari 2012 vindt een Inspiratie- en intervisiebijeenkomst plaats t.b.v. executive potentials Boardroom Coaching. De meeting heeft op uitnodiging plaats bij Essent waar een bezoek zal worden gebracht aan de nieuwe<span id="more-9878"></span>, hypermoderne energiecentrale die op dit moment in de Eemshaven wordt gebouwd. Behalve een een rondleiding bij de centrale biedt het programma ook een professionele intervisie onder begeleiding van Annemarie van Iren.<br />
De meeting is alleen toegankelijk voor deelnemers aan het Boardroom Coachingprogramma.</p>
<p><strong>Boardroom Coaching – “leuke noodzaak”</strong><br />
Onder leiding van voormalig Opportunity-voorzitter Trude Maas gingen drie CEO’s in september 2010 met elkaar in gesprek over hun bevindingen met het eerste Boardroom Coaching programma. Dit traject, dat tot doel heeft om vrouwen uit de subtop te ondersteunen in hun volgende carrièrestap, werd door een van de gesprekspartners samengevat als “in de eerste plaats leuk, maar blijkbaar ook noodzakelijk”. Het gesprek ging over onderwerpen als: de positie van (top-)vrouwen in Nederland, drijfveren en leermomenten als mentor/coach en de waarde van diversiteit in hun organisatie. Van dit gesprek is een kort filmpje gemaakt :</p>
<p><object width="400" height="225" classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://vimeo.com/moogaloop.swf?clip_id=17286145&amp;server=vimeo.com&amp;show_title=1&amp;show_byline=1&amp;show_portrait=1&amp;color=&amp;fullscreen=1&amp;autoplay=0&amp;loop=0" /><embed width="400" height="225" type="application/x-shockwave-flash" src="http://vimeo.com/moogaloop.swf?clip_id=17286145&amp;server=vimeo.com&amp;show_title=1&amp;show_byline=1&amp;show_portrait=1&amp;color=&amp;fullscreen=1&amp;autoplay=0&amp;loop=0" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" /></object></p>
<p><a href="http://vimeo.com/17286145">Trailer Boardroom Coaching 2010 &#8211; 2011</a> from <a href="http://vimeo.com/opportunity2010">Opportunity in Bedrijf</a> on <a href="http://vimeo.com">Vimeo</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.opportunity.nl/2012/02/10-februari-boardroom-coaching-inspiratie-bijeenkomst-bij-essent/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Programma Opportunity in Bedrijf 2012</title>
		<link>http://www.opportunity.nl/2012/01/programma-opportunity-in-bedrijf-2012/</link>
		<comments>http://www.opportunity.nl/2012/01/programma-opportunity-in-bedrijf-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 14:30:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[agenda]]></category>
		<category><![CDATA[opportunity]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteit]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsbeleid]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[diversity]]></category>
		<category><![CDATA[jaarprogramma 2012]]></category>
		<category><![CDATA[leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[OiB]]></category>
		<category><![CDATA[Opportunity in bedrijf]]></category>
		<category><![CDATA[vrouwen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.opportunity.nl/?p=9821</guid>
		<description><![CDATA[Het thema van Opportunity in 2012 is De waarde(n) van ‘inclusief’ leiderschap. In nauwe samenwerking met de bedrijven uit ons netwerk en met samenwerkingspartners, gaan we in 2012 o.a. aan de slag met de in deze kalender &#8211; zeer beknopt &#8211; weergegeven projecten en bijeenkomsten. Vernieuwing in zowel inhoud als vorm staan daarbij hoog in [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-full wp-image-9823" style="margin-left: 5px; margin-right: 5px;" title="De waarden van inclusief leiderschap" src="http://www.opportunity.nl/newsite/wp-content/uploads/De-waarden-van-inclusief-leiderschap.jpg" alt="" width="233" height="173" />Het thema van Opportunity in 2012 is De waarde(n) van ‘inclusief’ leiderschap.<br />
In nauwe samenwerking met de bedrijven uit ons netwerk en met samenwerkingspartners, gaan we in 2012 o.a. aan de slag met de in deze kalender &#8211; zeer beknopt &#8211; weergegeven projecten en bijeenkomsten. Vernieuwing in zowel inhoud als vorm staan daarbij hoog in het vaandel.<span id="more-9821"></span><br />
Als <em>thought</em> leader bieden we inspiratie, kennis, instrumenten en programma’s voor ‘koplopers’, maar ook voor organisaties die nog niet(zo lang) met diversiteit zijn gestart.</p>
<p>In de derde week van dit jaar wordt het jaarprogramma rondgestuurd, in de vorm van een set ansichtkaarten. Bent u geïnteresseerd en hebt u eind januari nog niets ontvangen? Mail dan naar <a href="mailto:wrambelje@opportunity.nl">wrambelje@opportunity.nl</a></p>
<p>Kijk hier voor:  <a href="http://www.opportunity.nl/newsite/wp-content/uploads/Programma-Opportunity-in-Bedrijf-2012.jpg">Jaarprogramma 2012</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.opportunity.nl/2012/01/programma-opportunity-in-bedrijf-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander</title>
		<link>http://www.opportunity.nl/2011/12/24-januari-cross-mentoring-bijeenkomst-bij-alliander/</link>
		<comments>http://www.opportunity.nl/2011/12/24-januari-cross-mentoring-bijeenkomst-bij-alliander/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 09:00:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[agenda]]></category>
		<category><![CDATA[opportunity]]></category>
		<category><![CDATA[Alliander]]></category>
		<category><![CDATA[carrière]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteit]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsbeleid]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[diversity]]></category>
		<category><![CDATA[mentoring]]></category>
		<category><![CDATA[mentoringprogramma]]></category>
		<category><![CDATA[Opportunity in bedrijf]]></category>
		<category><![CDATA[sponsoring]]></category>
		<category><![CDATA[topvrouwen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.opportunity.nl/?p=9883</guid>
		<description><![CDATA[Het succesvolle mentoringprogramma van Opportunity draait nu al voor het zesde achtereenvolgende jaar. Naast de een-op-een mentoringgesprekken bevat het programma ook een aantal bijeenkomsten voor de mentees, die op 24 januari een tweede bijeenkomst hadden bij Alliander in Arnhem. Het thema: mentoring en sponsoring: (hoe) benut je mentoring optimaal voor je loopbaan? En wat is het verschil [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft  wp-image-9884" style="margin-left: 5px; margin-right: 5px;" title="cross mentoring bij alliander" src="http://www.opportunity.nl/newsite/wp-content/uploads/cross-mentoring-bij-alliander.jpg" alt="" width="168" height="174" />Het succesvolle mentoringprogramma van Opportunity draait nu al voor het zesde achtereenvolgende jaar. Naast de een-op-een mentoringgesprekken bevat het programma ook een aantal bijeenkomsten voor de mentees, die op 24 januari een tweede bijeenkomst hadden bij Alliander in Arnhem. Het thema: mentoring en sponsoring: (hoe) benut je mentoring optimaal voor je loopbaan? En wat is het verschil met ‘sponsoring’? Tijdens het intervisie-onderdeel lag de focus op<span id="more-9883"></span> de vraag: Hoe benut jij je netwerk en dit programma voor je carrière? Hoe kun je je mentor ook (beter) als sponsor inzetten? De heer Heiko Harmsen, manager arbeidsvoorwaarden Alliander en  Mevrouw Liliane Naalden de Jager, Directeur Internal Audit Alliander gaven inspirerende, interactieve presentaties en tijdens de intervisie gingen de mentees enthousiast aan de slag met het thema. Bij de plenaire terugkoppeling werd gebruik gemaakt van de gelegenheid om bevindingen en tips van de sessies te delen.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.opportunity.nl/2011/12/24-januari-cross-mentoring-bijeenkomst-bij-alliander/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

