Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Bijeenkomsten Opportunity in Bedrijf 2012 – na de zomer

Na de zomer staan er nog de volgende bijeenkomsten en projecten op het programma:

• 4 september: Leadership Program for Women, module 2
• 7 september: Thema- en intervisiebijeenkomst D&I professionals netwerk, Thema: Succession planning en de informele regels van het spel – i.s.m.  Heijmans
• September: start onderzoek naar blijf- en vertrekmotieven van mannen en vrouwen in de subtop van organisaties – door Erasmus Universiteit
• 11 september: ‘Wij hebben (g)een probleem’:  workshop voor charterondertekenaars, over: hoe ga je om met weerstand tegen of twijfel over diversiteit.
• 4 oktober: Kick off Cross Mentoring jaargang 2012-2013 – bij ING
• 11 oktober: Opportunity bijeenkomst  over D&I in tijden van crisis en reorganisatie – bij en met ABN AMRO
• 16 oktober: Je gaat het pas zien als je het dóór hebt: workshop ‘Inclusive’ Leiderschap
• 25 oktober: workshop voor mentoren Cross Mentoring programma
• 29 oktober: plenaire meeting deelnemers Boardroom Coaching – bij NautaDutilh
• 15 november:’ Nu extra lang houdbaar’: workshop voor charterondertekenaars over het behoud van vrouwelijk- en bicultureel talent
• 30 november: ‘Hoe neem en hou je de regie’, bijeenkomst voor mentees Cross Mentoring programma, i.s.m. Ministerie van I&M
• 11 december: workshop voor mentoren programma
• 18 december: bijeenkomst over effectieve samenwerking van  vrouwennetwerken en HR/D&I en management – i.s.m. Radboud Universiteit en PwC

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: bijeenkomst, breinsessie, D&I, intervisiebijeenkomst, Kick-off Cross Mentoring, Leadership Program for Women, onderzoek blijf-en vertrekmotieven