‘Diversiteit is breder dan alleen gender’
Management Scope van januari bevat de top 100 van machtigste commissarissen. Hoogste vrouw is Margo Scheltema, binnenkomer op nummer 9. Ze houdt toezicht bij ASR, Schiphol, TNT Express, Triodos en Warmtebedrijf Rotterdam. Verder is ze extern lid bij Audit Commissie ABP en toezichthouder bij Energieonderzoek Centrum Nederland, het Rijksmuseum en World Press Photo. Scheltema mengde zich in het openbare debat over de achterblijvende diversiteit aan de top en het ‘ondermaatste verslag van de raad van commissarissen, dat ze samen met governancehoogleraar Mijntje Lückerath jaarlijks onderzoekt.
In een interview met Management Scope van december j.l. gaf zij haar visie op diversiteit . Scheltema is van mening dat niet alleen de ondernemingen zelf, maar ook het toezicht zich moet blijven vernieuwen. Dat geldt wat haar betreft allereerst voor de samenstelling van de raad van commissarissen, die zich moet kenmerken door diversiteit. ‘Als je gelooft in de businesscase van diversiteit moet je dat leidend laten zijn in je selectie- en benoemingsbeleid’. De profielschets wordt gelukkig steeds serieuzer genomen, aldus Scheltema. ‘Bij Triodos bijvoorbeeld was ik op een gegeven moment nog de enige vrouw in de raad van commissarissen, terwijl we voorheen met zijn drieën waren. Daar hebben we dus actief gezocht naar een vrouw met bancaire expertise, ook voor de auditcommissie. Zo hebben we bij ASR ook actief gezocht naar een vrouwelijke commissaris met een strategisch profiel en bij Schiphol naar een commissaris met een marketingprofiel.’ Want diversiteit is breder dan alleen gender, benadrukt ze. ‘Ik ben ook voor meer veertigers in de raad van commissarissen. Die hebben toch weer een andere invalshoek.’
(Management Scope, december 2011, onderzoek: Luuk Besamusca; tekst: Marike van Zanten en
Management Scope, januari 2012, interview/tekst: Caroline Zegers; auteur: Marike van Zanten)
Oudere berichten in Nieuws
- Benoemingen topvrouwen
- Programma 'Empowering Female Talent 2013'
- 23 april, 13.30-17.00 uur: netwerkbijeenkomst Diversiteit in Tijden van Crisis
- Hester Bijl benoemd als decaan faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek
- Belastingdienst: nieuwe parel in het Opportunity-netwerk
- Minder koudwatervrees en meer transparantie
- Vierde editie leergang Diversiteit als Strategie op 14 maart van start
- Mentorentraining 11 april 2013
- Leiderschapsprogramma voor talentvolle vrouwen in de juridische sector
- Nieuwsbrief december 2012
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ABP, ASR, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Energieonderzoek Centrum Nederland, het Rijksmuseum, Margot Scheltema, Mijntje Lückerath, Schiphol, TNT Express, topvrouwen, Triodos, vrouwelijk leiderschap, vrouwen, Warmtebedrijf Rotterdam, World Press Photo
