Winnaar Lof Next Role Model 2011 Erik van den Akker IBM
Welke professional kiest zijn eigen weg en laat zijn talenten tot volle bloei komen op het gebied van werk, gezin en maatschappij? Wie is een inspiratiebron voor anderen en laat persoonlijk leiderschap zien? ABN AMRO, Essent, IBM, ING, KPN, Philips, Pepsico en PwC gingen op zoek naar hun leider van de toekomst die meervoudige ambities weet te combineren.
Op 27 mei was dan de uitslag van de Lof Next Role Model 2011 verkiezing. Winnaar is Erik van den Akker werkzaam bij IBM, deelnemer Opportunity-netwerk. De Lof Next Role Model Publieksprijs ging naar Heleen Cocu-Wassink (Hay Group).
(Bron: www.lofonline.nl)
Oudere berichten in netwerk
- Agenda 1e kwartaal 2013
- Brein-meeting NS 25 januari 2013
- Shell meest favoriete werkgever
- D&I stories NS en ministerie IenM
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ABN Amro, balans werk privé, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Erik van den Akker, Essent, Hay Group, Heleen Cocu-Wassink, IBM, ING, KPN, leiderschap, LOF Next Role Model 2011, Lof Next Role Model Publieksprijs, Opportunity-netwerk, PepsiCo, Philips, PwC
