Toffe kerels mogen langer aan de top blijven
Een CEO met een goed uitgebouwd sociaal netwerk, die faam en prestige geniet in de toplaag van de bedrijfswereld, blijkt veel minder vaak de rekening gepresenteerd te krijgen voor tegenvallende bedrijfsresultaten. E.e.a. blijkt uit onderzoek van Markus Wrage en Anja Tuschke (Universiteit München) en Rudi K.F. Bresser
(Vrije Universiteit Berlijn).
Voor meer informatie over het onderzoek: The influence of social capital on CEO dismissal in Germany: an empirical analysis kunt u terecht op: http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/arbeitspapiere/
(Bron: Managersonline 30 mei 2011)(code: 33-11)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
