Nieuw Leadership Program for Women voorjaar 2011
Opportunity Advies en Van Iren Consultancy bieden een modulair programma voor bedrijven waar diversiteit op de agenda staat.
Onvoldoende doorstroom van talentvolle jonge vrouwen is één van de belangrijkste oorzaken van het gebrek aan vrouwen in de top van bedrijven. Dit betekent dat talenten onbenut worden gelaten en dat leidt tot voortijdig vertrek van vrouwen en daarmee tot kapitaalvernietiging. Voor veel bedrijven een reden om dit punt op de agenda te zetten.
Het „Leadership Program for Women” is een effectief instrument om de doorstroom van vrouwen te bevorderen. Het programma richt zich op ambitieuze vrouwen, van iedere culturele achtergrond. Het biedt een unieke mogelijkheid om in een divers samengestelde groep te leren van elkaar en het managen van diversiteit in de praktijk te ervaren.
Dit programma – het resultaat van jarenlange expertise en ervaring – heeft sinds 2006 vele malen succesvol plaatsgevonden bij ondermeer Ernst & Young, De Nederlandsche Bank (DNB), Universiteit Twente, TU Delft, KPMG en BAM. De deelnemers aan het programma met open inschrijving zijn afkomstig van vele verschillende bedrijven, waaronder Clifford Chance en andere grote advocatenkantoren.
Voor wie
Het programma richt zich op ambitieuze vrouwen met minimaal vijf jaar werkervaring, die op een kruispunt in hun carrière zijn gekomen: “Wil ik mij (verder) inhoudelijk ontwikkelen? Wil ik doorstromen naar het strategisch niveau van de organisatie? Wat heb ik daar voor over en hoe kan ik mijn kwaliteiten het beste inzetten? Welke toegevoegde waarde kan ik bieden en hoe zet ik dit in om mijn carrièredoelen te bereiken?”
Ambitieuze vrouwen willen gewaardeerd en aangesproken worden op hun professionaliteit. Het Leadership Program for Women voorziet in deze behoefte.
Interesse gewekt?
Leaflet Leadership program for women voorjaar 2011
Open Inschrijfformulier LPFW voorjaar 2011
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Sandra Doelman (Senior Adviseur) T 020 – 426 58 90 of sdoelman@opportunity.nl
Oudere berichten in opportunity
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Boardroom Coaching Opportunity: het mes snijdt aan twee kanten
- 24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander
- Beoordeling van medewerkers is vooral een kwestie van kijken
- Leergang Diversiteit als Strategie: schakelen op verschillende niveaus
- De waarde(n) van inclusive leiderschap – Opportunity-thema voor 2012
- Gezocht: inspirerende filmpjes over diversiteit en leiderschap
- Hoe ambitieus is jouw brein m/v?
- Closing event én kick off Boardroom Coaching programma
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ambitie, bedrijven, carrière, deelnemers, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, doorstroom, Leadership Program for Women, leiderschap, leiderschapsprogramma, Opportunity Advies, Opportunity-netwerk, organisaties, topvrouwen, Van Iren Consultancy, vrouwelijk leiderschap, vrouwen, Women Leadership Program
