Belang en waarde diversiteit in overheidssectoren onverminderd groot
Een zogenaamde Denk Divers Dag voor de overheid in november jl. werd afgesloten met een inspirerende en opmerkelijke toespraak van minister Donner van Binnenlandse Zaken. Daarin gaf hij te kennen, dat – wat het Regeerakkoord daarover verder ook mag suggereren – het diversiteitsbeleid voor de overheid onverminderd van belang is. “In een samenleving die door pluriformiteit en verscheidenheid wordt gekenmerkt, is diversiteit binnen de overheidsorganisatie een wezenlijke voorwaarde om voeling te houden met de samenleving en deze kwalitatief goed te kunnen dienen.”
Donner: “Het Regeerakkoord stelt: “Het kabinet beëindigt het diversiteits/voorkeurbeleid op basis van geslacht en etnische herkomst. Selectie moet plaatsvinden op basis van kwaliteit.” U moet die tekst tegen de achtergrond van het voorgaande begrijpen. Ik hecht eraan om dat hier nog eens te benadrukken; het misverstand dat het Kabinet geen belang hecht aan diversiteit is immers snel geboren. Er is geen sprake van een herwaardering van het belang van diversiteit voor de kwaliteit van het overheidsapparaat; er is slechts sprake van een herwaardering van de wijze waarop dat gerealiseerd moet worden.”, aldus minister Donner.
Volledige speech minister Donner
Oudere berichten in netwerk
- Agenda 1e kwartaal 2013
- Brein-meeting NS 25 januari 2013
- Shell meest favoriete werkgever
- D&I stories NS en ministerie IenM
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: 2010, Denk Divers Dag, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, minister Donner, overheid
