Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Toename vrouwen in bedrijfsleven door meer aandacht diversiteit

Het aantal vrouwelijke bestuurders is in 2009 met 9% toegenomen. Dat concludeert Elite Research dat onderzoek deed naar de samenstelling van besturen bij vijfhonderd Nederlandse bedrijven, in opdracht van Het Financieele Dagblad. De toename zou onder meer toe te schrijven zijn aan de groeiende belangstelling voor gender diversiteit binnen het bedrijfsleven.

Lobbyen
Volgens de onderzoekers is door de lobby van topvrouwen als Neelie Kroes de aandacht voor het glazen of gekleurd plafond zodanig gegroeid, dat dit is doorgedrongen in het bedrijfsleven. Diversiteit is hierdoor meer op de agenda beland waardoor vrouwenquota (weer) een onderwerp van discussie zijn geworden.

Het onderzoek laat ook een afname in 2009 van 5% zien van het aantal bestuurders en toezichthouders die vanuit het buitenland in het Nederlandse bedrijfsleven zijn gestationeerd. Opmerkelijk is dat ongeveer de helft van de vrouwelijke bestuurders en commissarissen over een buitenlands paspoort dat wil zeggen, anders dan een Nederlands identiteitsbewijs, beschikt.

Etnische diversiteit
Met deze gegevens poogt het onderzoek een stukje etnische diversiteit in haar beschouwing mee te nemen, al wordt dit niet in acht genomen binnen de groep van Nederlandse vrouwelijke bestuurders. Zodoende blijft het percentage cultureel diverse vrouwelijke bestuurders in Nederland onduidelijk.

Lees hier het hele artikel.

(Bron: Het Financieele Dagblad 6 juli 2010) (Code: 27-10)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: culturele diversiteit, Elite Research, etniciteit, gekleurd plafond, gender diversiteit, glazen plafond, het Financieele Dagblad, Neelie Kroes, onderzoek vrouwen en bedrijfsleven, topvrouwen, vrouwelijke bestuurders