Kadaster maakt werk van ‘smoesjes’
De geruchtmakende Guerrilla Girls gingen hen in de jaren tachtig en negentig al voor, maar nu verdiept ook het Kadaster zich sinds 2009 in de kracht van taal. Met haar ‘Smoesjes’-campagne laat de organisatie zien dat diversiteit ook vanuit een humoristisch perspectief benaderd kan worden.
Een ‘Loesje’ met een smoesje, zo kunnen de actieposters worden getypeerd. ’Waarom begint het woord manager eigenlijk met man’? ‘Het glazen plafond past niet binnen het nieuwe werkplekconcept’. En: ‘Vrouwen aan de top, mannen aan de basis’. Het zijn zomaar wat slogans uit de ‘Smoesjes’-campagne die veel stof hebben doen laten opwaaien. En dat is precies volgens de wens van het Kadaster.
Discussie
Met dit initiatief en de velen die zullen volgen, hoopt de organisatie de discussie over diversiteit vooral levendig te houden. Dit vanuit de filosofie om mensen nieuwsgierig te maken en uit te dagen om wat te doen met de informatie die hen via de affiches wordt toegespeeld.
Voor de Internationale Vrouwendag op 8 maart 2009, ontwikkelde het Kadaster speciaal voor de gelegenheid een serie posters. Deze gingen in op het behoud van vrouwelijk talent, één van de andere speerpunten binnen hun diversiteitsbeleid.
Terug naar overzicht Good Practices
Oudere berichten in Communicatie (intern en extern)
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: communicatie, discussie, diversiteitsbeleid, gender diversiteit, inclusion, internationale vrouwendag, smoesjes campagne, taalwerking, vrouwelijk leiderschap, vrouwelijk talent
