PwC adverteert voor jonge vaders
Begin 2009 brengt PricewaterhouseCoopers een bijzondere advertentie uit: gericht op jonge vaders.
De advertentie omarmt diversiteit en inclusion door zijn ‘en/en’ aanduiding. Hiermee wil de organisatie laten zien dat er aandacht is voor de werk en privé balans van vrouwen én mannen (zie foto).
Vaderschapsverlof
Deze Good Practice ligt in de lijn van het eerdere vaderschaps- en adoptieverlof dat PwC in 2008 als eerste Nederlands bedrijf in de private sector invoerde in haar arbeidsvoorwaarden.
PwC maakt als lid deel uit van het netwerk van Opportunity in Bedrijf.
Terug naar overzicht Good Practices
Oudere berichten in Communicatie (intern en extern)
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: balans werk privé, diversiteit, inclusion, PwC, vaderschapsverlof
