Maternity Coaching bij Achmea
Specifiek voor zwangere vrouwen en jonge moeders is Achmea sinds 2010 gestart met een nieuw initiatief: Maternity Coaching. Hiermee worden vrouwen in de periode rondom hun zwanger- en moederschap ondersteund.
Dit gebeurt in de vorm van coaching, intervisie en workshops. Achmea wil op deze wijze vrouwen stimuleren en ondersteunen in hun ambitie en hun work/life balance.
Achmea neemt tevens deel aan het Cross Mentoring Programma van Opportunity in Bedrijf. Met dit programma worden beide pijlers van het beleid bereikt: zowel de mentoren (managers) als de mentees (vrouwelijke high potentials) die meedoen aan dit programma doen er hun voordeel mee.
Terug naar overzicht Good Practices
Oudere berichten in Good Practices
- Introductie Good Practices
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- Essent introduceert ‘plus-één regeling’
- Vrouwelijke topbenoemingen bij Alcatel-Lucent
- Recruitment van vrouwen en culturele diversiteit bij AkzoNobel
- Diversiteit onderdeel procurement Royal Haskoning
- Recruitment vrouwelijk talent door een langere sollicitatietijd
- Kadaster maakt werk van 'smoesjes'
- Kadaster behoudt talent met 'It's loVely at the top'
- Achmea campagne 'Waar zijn we mee bezig'
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Achmea, cross-mentoring, moederschap, Opportunity in bedrijf, vrouwen, zwangerschap
