Managers betrekken bij diversiteit
Het D&I professionals network is het ‘sub-netwerk’ van Opportunity waar professionals dieper kunnen ingaan op verschillende aspecten van diversity & inclusion en kunnen leren van elkaar.
Op 22 juni stond het onderwerp ‘engaging men in diversity’ op de agenda.
Mede aan de hand van een inspirerende inleiding van PwC-partner Van Manen is gesproken over vragen als: welke profielen hebben managers die diversity ondersteunen en onder welke voorwaarden kan de sense of urgency duidelijk worden en gaan managers actief bijdragen om meer diversity & inclusion te realiseren?
Meer info: mberkel@opportunity.nl
Oudere berichten in opportunity
- 10 februari Boardroom coaching Inspiratie bijeenkomst bij Essent
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Boardroom Coaching Opportunity: het mes snijdt aan twee kanten
- 24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander
- Beoordeling van medewerkers is vooral een kwestie van kijken
- Leergang Diversiteit als Strategie: schakelen op verschillende niveaus
- De waarde(n) van inclusive leiderschap – Opportunity-thema voor 2012
- Gezocht: inspirerende filmpjes over diversiteit en leiderschap
- Hoe ambitieus is jouw brein m/v?
- Closing event én kick off Boardroom Coaching programma
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: D&I professionals network, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, inclusion, inclusiveness, netwerken, PricewaterhousCoopers, PwC, topvrouwen, vrouwen
