Female Development Program bij Achmea
Om talentvolle vrouwen intern te stimuleren, heeft Achmea sinds 2010 een Female Development Program ontwikkeld. Dit is bedoeld voor vrouwen in de hogere CAO-schalen met 5 tot 15 jaar werkervaring, die zich graag willen ontplooien binnen de Achmea organisatie.
Ook heeft de verzekeraar netwerkbijeenkomsten en de workshop Just Connected georganiseerd. De workshop is in het leven geroepen door enkele vrouwelijke senior managers om het succes van Achmea-vrouwen verder te vergroten.
Topvrouwen van Achmea leveren hieraan een actieve bijdrage.
Zie ook het Leadership Program for Women van Opportunity in Bedrijf.
Terug naar overzicht Good Practices.
Oudere berichten in Good Practices
- Introductie Good Practices
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- Essent introduceert ‘plus-één regeling’
- Vrouwelijke topbenoemingen bij Alcatel-Lucent
- Recruitment van vrouwen en culturele diversiteit bij AkzoNobel
- Diversiteit onderdeel procurement Royal Haskoning
- Recruitment vrouwelijk talent door een langere sollicitatietijd
- Kadaster maakt werk van 'smoesjes'
- Kadaster behoudt talent met 'It's loVely at the top'
- Achmea campagne 'Waar zijn we mee bezig'
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Achmea, diversiteitmanagment, female development program, topvrouwen, vrouwelijk leiderschap, workshop Just Connected
