Female Development Program bij Achmea
Om talentvolle vrouwen intern te stimuleren, heeft Achmea sinds 2010 een Female Development Program ontwikkeld. Dit is bedoeld voor vrouwen in de hogere CAO-schalen met 5 tot 15 jaar werkervaring, die zich graag willen ontplooien binnen de Achmea organisatie.
Ook heeft de verzekeraar netwerkbijeenkomsten en de workshop Just Connected georganiseerd. De workshop is in het leven geroepen door enkele vrouwelijke senior managers om het succes van Achmea-vrouwen verder te vergroten.
Topvrouwen van Achmea leveren hieraan een actieve bijdrage.
Zie ook het Leadership Program for Women van Opportunity in Bedrijf.
Terug naar overzicht Good Practices.
Oudere berichten in Good Practices
- Introductie Good Practices
- Diversiteit en inzetbaarheid maken Shell tot een van de beste werkgevers
- Flexibiliteit, diversiteit en vitaliteit maken ABN Amro tot een van de beste werkgevers
- HEINEKEN tapt uit nieuw vaatje met project 'In het shoes'
- Topvrouw NS zoekt technische TOPvrouwen
- Essent zoekt vrouwelijk technisch talent
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- Essent introduceert ‘plus-één regeling’
- Vrouwelijke topbenoemingen bij Alcatel-Lucent
- Recruitment van vrouwen en culturele diversiteit bij AkzoNobel
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Achmea, diversiteitmanagment, female development program, topvrouwen, vrouwelijk leiderschap, workshop Just Connected
