Dura Vermeer, lid van Ambassadeursnetwerk voor de Bouw, zet zich in voor meer vrouwen op managementposities
Dick van Well, Voorzitter van Bestuur van Dura Vermeer, wil meer vrouwen op managementposities. Hij is dan ook één van de ambassadeurs van het Ambassadeursnetwerk voor de Bouw.
Het Ambassadeursnetwerk voor de Bouw zet zich in voor meer vrouwen op hogere posities Twaalf prominenten uit verschillende takken van de bouwsector zetten zich een jaar lang in om meer vrouwen aan te trekken voor de bouwbranche. Ook geven zij de doorstroming van vrouwen naar hogere en topfuncties in de bouw een impuls. Het netwerk is een initiatief van Bouwnetwerk en de Regieraad Bouw en wordt begeleid door Opportunity in Bedrijf. Jim Schuyt van de Alliantie is voorzitter van het Ambassadeursnetwerk.
Dura Vermeer doet veel aan duurzaamheid en milieu. In de Cobouw van 8 mei vindt u een interview met Sophia van Tol, sinds november 2009 directeur Duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij Dura Vermeer.
lees verder
(Bron: Cobouw, 8 mei 2010, door: Peter de Lange)
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Alliantie, Ambassadeursnetwerk voor de bouw, bouwbranche, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Dura Vermeer, fusion, inclusion, Jim Schuyt, Opportunity in bedrijf, Sophia vna Tol, topvrouwen, vrouwen
