De essentie van vrouwelijk leiderschap
De essentie van vrouwelijk leiderschap: Omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen is het nieuwste boek van Karin Jironet.
Vrouwelijk leiderschap wordt door vrouwen beoefend in een door mannen gedomineerde zakenwereld. Dit boek gaat over de vraag hoe zij zich daarop kunnen voorbereiden.
Hoewel vrouwelijk leiderschap wordt beoefend in een op mannen gerichte zakelijke omgeving, geeft Jironet aan niet uit te zijn op polarisatie tussen mannen en vrouwen. Aangezien persoonlijke leiderschapsontwikkeling ook interessant is voor mannen, wordt in dit boek vooral de algemene innerlijke dynamiek van leiderschap onderzocht. Het boek gaat over hoe iemand succesvol kan omgaan met de spanning tussen verwachtingen van buitenaf en zijn of haar innerlijke leven, want daar ligt de business case voor persoonlijke ontwikkeling.
Karin Jironet pleit ervoor dat leiders de spanning tussen hun persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van hun omgeving anderzijds, actief oplossen. Die spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfel uit te komen, op een niveau in de organisatie waar juist daadkracht en overwicht vereist zijn.
Aan de hand van de ontwikkelingsreis die Dante beschrijft in zijn Goddelijke komedie verklaart Jironet de psychologie achter deze spanningen. Zij maakt ons bewust van patronen die het dagelijks functioneren en de omgang met mannelijke en vrouwelijke collega’s bemoeilijken.
Dantes reis staat symbool voor een persoonlijke ontwikkeling die tot integriteit en werkelijk authentiek leiderschap zal voeren – leiderschap dat we vandaag de dag hard nodig hebben.
Dr. Karin Jironet is psychologe en theologe. Ze is als executive coach werkzaam bij De Baak vno-ncw op het gebied van leiderschapsontwikkeling.
De essentie van vrouwelijk leiderschap: Omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen/ Karin Jironet. – Business Contact, 2010. – ISBN-13: 9789047002789
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: De essentie van vrouwelijk leiderschap, diversiteit, diversity, Karin Jironet, leiderschap, persoonlijke leiderschapsontwikkeling, topvrouwen, vrouwelijk leiderschap, vrouwen
