Proeverij smaakt naar meer
Geboeid proefde een groep HR- en diversity adviseurs onlangs in Utrecht van de leergang Diversiteit als Strategie, een door Opportunity Advies en Radboud Universiteit ontwikkelde post master leergang. De bijeenkomst vond plaats in een historische locatie uit de 13e eeuw, die in het verleden werd bewoond door ridders en machtige patriciërs. Een toepasselijke plaats dus voor het thema van deze middag: macht en invloed, in relatie tot diversiteit.
Hoogleraar Organizational Behavior Yvonne Benschop en sr. adviseur/trainer Sandra Doelman legden de vinger op enkele ‘onderliggende’ stromen/processen die van invloed zijn op (stagnatie in) het proces naar meer diversiteit. De deelnemers gingen zelf ook aan de slag en brachten de krachtenvelden en cirkels van macht en invloed waarin zij opereren in kaart.
De Q&A-sessie met deelnemers aan de leergang 2009 bevestigde de overtuiging dat de leergang een inspirerende en leerzame investering is voor iedereen die zich inzet voor diversity. “De leergang bood mij veel handreikingen om op de dagelijkse praktijk te reflecteren, te verdiepen en nieuwe inzichten te ontwikkelen. Het is bijzonder waardevol dit met collega’s uit verschillende branches en met verschillende achtergronden te doen en met bevlogen, deskundige begeleiders. Een waar inspiratie-infuus”, aldus een oud-deelnemer.
De leergang gaat in juni 2010 van start. Voor het aanvragen van Brochure en voor inschrijving: evzuilichem@opportunity.nl
Oudere berichten in opportunity
- 10 februari Boardroom coaching Inspiratie bijeenkomst bij Essent
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Boardroom Coaching Opportunity: het mes snijdt aan twee kanten
- 24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander
- Beoordeling van medewerkers is vooral een kwestie van kijken
- Leergang Diversiteit als Strategie: schakelen op verschillende niveaus
- De waarde(n) van inclusive leiderschap – Opportunity-thema voor 2012
- Gezocht: inspirerende filmpjes over diversiteit en leiderschap
- Hoe ambitieus is jouw brein m/v?
- Closing event én kick off Boardroom Coaching programma
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ambitie, carrière, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, glazen plafond, inclusion, leergang Diversiteit als Strategie, Opportunity Advies, proeverij, Radboud Universiteit, Sandra Doelman, topvrouwen, vrouwen, Yvonne Benschop
