Deutsche Telekom voert vrouwenquotum in
Het grootste telecombedrijf van Europa, Deutsche Telekom, wil meer vrouwen aan de top. In 2015 moeten vrouwen ten minste 30 procent van de leidinggevende posten in het bedrijf bezetten.
Telekomtopman René Obermann gelooft dat meer vrouwen aan de top de kwaliteit van het bedrijf ten goede zal komen. Verder is hij van mening dat een quotum een noodzakelijk middel is om het bedrijf eerlijker in te richten.
Lees verder
(Bron: Trouw, 15 maart 2010)(code: 12-10)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Deutsche Telekom, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Duitsland, quotum, René Obermann, topvrouwen, vrouwen
