Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Mannen en vrouwen moeten zich in elkaars spelregels verdiepen

Vier topmannen geven advies  over wat  een vrouw volgens hen moet doen om een plek aan de top te bemachtigen. Aan het woord komen  Marc Blom (Nauta Dutilh), Gerrit Zalm (ABN Amro), Feike Sijbesma (DSM) en Job Cohen (burgemeester Amsterdam). Zij zijn van mening dat het oldboys network open staat voor vrouwen, mits beide partijen zich in elkaars spelregels verdiepen.

Vrouwen moeten ophouden met in het openbaar te zeggen waar ze niet goed in zijn en moeten leren zich beter te positioneren omdat bescheidenheid bij mannen al snel overkomt als gebrek aan ambitie of spirit om carrière te maken. Mannen moeten zich echter wel goed realiseren dat het moelijker is voor vrouwen om zich staande te houden tussen overwegend mannen, dan omgekeerd.

‘Mannen zijn van oudsher gewend  dat ze de baas zijn, dus voelen ze zich minder snel bedreigd’. Om een nieuw evenwicht te bereiken op de werkvloer moeten mannen dan ook uit hun comfortzone komen , vindt Marc Blom. En er moeten meer vrouwen komen. Dan zullen ze zich vrijer voelen om zich als vrouw te gedragen. Om zichzelf te blijven dus.

(Bron: Volkskrant 27 februari 2010, door: Carlijne Vos)(code: 6-10)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: ABN Amro, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, DSM, Feike Sijbesma, fusion, Gerrit Zalm, glazen plafond, inclusion, Job Cohen, Marc Blom, Nauta Dutilh, topvouwen, vrouwen