Mannen en vrouwen moeten zich in elkaars spelregels verdiepen
Vier topmannen geven advies over wat een vrouw volgens hen moet doen om een plek aan de top te bemachtigen. Aan het woord komen Marc Blom (Nauta Dutilh), Gerrit Zalm (ABN Amro), Feike Sijbesma (DSM) en Job Cohen (burgemeester Amsterdam). Zij zijn van mening dat het oldboys network open staat voor vrouwen, mits beide partijen zich in elkaars spelregels verdiepen.
Vrouwen moeten ophouden met in het openbaar te zeggen waar ze niet goed in zijn en moeten leren zich beter te positioneren omdat bescheidenheid bij mannen al snel overkomt als gebrek aan ambitie of spirit om carrière te maken. Mannen moeten zich echter wel goed realiseren dat het moelijker is voor vrouwen om zich staande te houden tussen overwegend mannen, dan omgekeerd.
‘Mannen zijn van oudsher gewend dat ze de baas zijn, dus voelen ze zich minder snel bedreigd’. Om een nieuw evenwicht te bereiken op de werkvloer moeten mannen dan ook uit hun comfortzone komen , vindt Marc Blom. En er moeten meer vrouwen komen. Dan zullen ze zich vrijer voelen om zich als vrouw te gedragen. Om zichzelf te blijven dus.
(Bron: Volkskrant 27 februari 2010, door: Carlijne Vos)(code: 6-10)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ABN Amro, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, DSM, Feike Sijbesma, fusion, Gerrit Zalm, glazen plafond, inclusion, Job Cohen, Marc Blom, Nauta Dutilh, topvouwen, vrouwen
