Top gemeentelijke organisaties moet diverser worden
De beroepsvereniging van gemeentesecretarissen VGS is gestart met het project Diversiteit Gemeentesecretarissen. Naast achterblijvende instroom van vrouwen en personen met een bi-culturele achtergrond, zijn ook de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt aanleiding geweest voor dit project. Hiermee samenhangend vindt de VGS het van belang om goed werkgeverschap te stimuleren. De VGS heeft zich ten doel gesteld om in 2011 onder de gemeentesecretarissen het aantal vrouwen te vergroten tot 25 % en het aantal personen met een bi-culturele achtergrond te verdubbelen. Daarnaast wil de VGS meer jongeren interesseren voor het vak van gemeentesecretaris. Het project wordt ondersteund door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en bestaat uit een scoutingprogramma en kandidatenprogramma.
Informatie en aanmeldingen
Voor meer informatie (bv. het beroepsprofiel) en het aanmelden voor deelname aan de programma’s:
www.gemeentesecretaris.nl
diversiteit.vgs@vng.nl
Projectleider is Huri Sahin-Ardic
Oudere berichten in netwerk
- Van den Heuvel: ‘Vrouwen kunnen vredesprocessen versnellen’
- Achmea vol lof over Cross Mentoring programma
- Jitka Beukenkamp algemeen directeur Capgemini Outsourcing Benelux
- Elk Menz is er één – diversity & inclusion bij Menzis
- Trude Maas leidt Van Leer Group Foundation
- Eerste event van Women in Financial Services groot succes
- Isabelle Spindler-Jacobs, Topvrouw van het jaar 2010
- ‘Heijmans, lid van Ambassadeursnetwerk voor de Bouw, ondertekent Charter ‘Talent naar de Top’ tijdens PROVADA
- Pepsico managers helpen vrouwen in Jordanië
- Mad Women love Mad Men: talkshow en feest!
