Wet regelt streefcijfer topvrouwen
De Tweede Kamer heeft een wetswijziging aangenomen waarin staat dat bij grotere naamloze en besloten vennootschappen minstens 30 procent van de zetels in het bestuur en in de raad van commissarissen naar vrouwen zou moeten gaan. Ondernemingen die niet aan het streefcijfer voldoen, moeten in hun jaarverslag tekst en uitleg geven en vooral ook aangeven hoe ze dit in de toekomst beter denken te gaan doen. Het gaat hier dus niet om een quotum maar om een maatregel die het bedrijfsleven dwingt tot inzichtelijk beleid.
Minister van Economische Zaken, Maria van der Hoeven spreekt van een gemiste kans. Het bedrijfsleven had de wettelijke regel kunnen voorkomen door haar zaken goed te regelen.
Voor het gehele artikel; KLIK HIER
(Bron: De Pers.nl, 14 december 2009)(code: 105-09)
Oudere berichten in media
- Meer sollicitatietijd voor vrouwen bij Microsoft
- Toename vrouwen in bedrijfsleven door meer aandacht diversiteit
- 'Vrouwen kunnen denkomslag genereren in zakenwereld'
- The Right Mix
- Unilever favoriet bij universitaire studenten
- Themanumer VB over vrouwen in de financiële dienstverlening
- Voorkeur mag, uitsluiting niet
- Topvrouwen moeten meer in de regisseurstoel zitten
- De nieuwe generatie ambitieuze talenten
- Geen evolutie, maar revolutie
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: bedrijfsleven, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, glazen plafond, inclusion, Maria van der Hoeven, minister van economische zaken, Paul Kalma, quota, streefcijfers, topvrouwen, wetsvoorstel
