Lizzy Venekamp op BNR: ‘maatschappelijk drama als 50% talent onbenut blijft’
Op BNR Nieuwsradio reageert Lizzy Venekamp op de stelling van Rens de Jong: Géén wettelijke verplichting om meer vrouwen aan te nemen in de top.
Voor de uitzending d.d. 14 december 2009: KLIK HIER
Oudere berichten in opportunity
- 10 februari Boardroom coaching Inspiratie bijeenkomst bij Essent
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Boardroom Coaching Opportunity: het mes snijdt aan twee kanten
- 24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander
- Beoordeling van medewerkers is vooral een kwestie van kijken
- Leergang Diversiteit als Strategie: schakelen op verschillende niveaus
- De waarde(n) van inclusive leiderschap – Opportunity-thema voor 2012
- Gezocht: inspirerende filmpjes over diversiteit en leiderschap
- Hoe ambitieus is jouw brein m/v?
- Closing event én kick off Boardroom Coaching programma
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: BNR Radio, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, fusion, inclusion, Lizzy Venekamp, Opportunity in bedrijf, overheid, Paul Kalma, quota, Rens de Jong, streefcijfers, topvrouwen
