Rolmodellen bij E&Y
Inhoud
Begin 2006 verscheen Women’s Leadership, een bijzonder glossy magazine voor de medewerkers van E&Y Nederland. ‘Het is ons écht menens’, zo spreekt de directie op de glimmende cover het personeel toe. Binnen in het magazine worden vrouwelijke rolmodellen ten tonele gevoerd, in de meeste gevallen ook daadwerkelijk afgebeeld als modellen. In elk geval is er geen enkel misverstand meer mogelijk over de ambities van E&Y op dit vlak. En net zo belangrijk: door zo’n duidelijk statement af te geven, is er ook geen weg terug meer.
Doel
Zichtbaar maken van vrouwelijke managers in het bedrijf, om zo als rolmodel te dienen voor alle vrouwelijke medewerkers binnen Ernst & Young.
« Terug naar overzicht Good Practices
Oudere berichten in Good Practices
- Introductie Good Practices
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- Essent introduceert ‘plus-één regeling’
- Vrouwelijke topbenoemingen bij Alcatel-Lucent
- Recruitment van vrouwen en culturele diversiteit bij AkzoNobel
- Diversiteit onderdeel procurement Royal Haskoning
- Recruitment vrouwelijk talent door een langere sollicitatietijd
- Kadaster maakt werk van 'smoesjes'
- Kadaster behoudt talent met 'It's loVely at the top'
- Achmea campagne 'Waar zijn we mee bezig'
