Achmea in top 3 Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009
Het nieuwe werken wint terrein
Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij ‘het nieuwe werken’, waarbij veel aandacht wordt besteed aan de work-life-balance, zo blijkt Uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009.
En het nieuwe werken lijkt aan te slaan: Rabobank is winnaar van het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009 onder profit- én non-profitorganisaties en laat er zelfs een nieuw kantoor voor bouwen.
Ook de nummers twee en drie, de RDW en Achmea, deelnemer van het Opportunity-netwerk, profileren zich met aandacht voor de work-life-balance, een belangrijk onderdeel van het nieuwe werken.
Voor het hele artikel: KLIK HIER
(Bron: Intermediair, 26 november 2009)(code: 100-09)
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Achmea, balans werk leven, balans werk privé, Beste Werkgever 2009, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, flexibiliteit, fusion, glazen plafond, het Nieuwe Werken, inclusion, Opportunity-netwerk, Rabobank
