Succesvolle vrouwen veel ambitieuzer dan succesvolle mannen
De huidige succesvolle vrouwen hebben zich aangepast aan de standaarden die gelden voor het type leiderschap in veel organisaties. Doordat succesvolle vrouwen zich aanpassen aan de mannelijke cultuur, blijven de ongeschreven regels over goede managers bestaan. Dit maakt het voor vrouwen die hiervan afwijken moeilijker om door te groeien. Overigens blijken succesvolle vrouwen veel ambitieuzer te zijn dan succesvolle mannen.
De succesfactoren voor Female Leadership zijn gebaseerd op een drietal toonaangevende internationale onderzoeken over leiderschap en het leiderschapsmodel van &Samhoud. Deze internationale onderzoeken zijn: 1. ‘Women and the Vision Thing’ van Herminia Ibarra en Otilia Obodaru van INSEAD, 2 ‘Unwritten Rules’ in organisaties van Catalyst 3. Onderzoek van Harvard professor Frances X. Frei als gepresenteerd tijdens het Women’s Leadership Forum.
Dit alles komt naar voren uit onderzoek dat &Samhoud Women heeft uitgevoerd onder 1500 Nederlandse hoogopgeleide mannen en vrouwen.
Verder lezen
(Bronnen: www.&Samhoudpeople.nl www.mt.nl, 20 oktober 2009)(code: 89-09)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: &Samhoud Women, ambitie, carrière, deeltijd, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, glazen plafond, inclusion, mannen, onderzoek, parttime, topmannen, topvrouwen, vrouwen
