De Zwarte Lijst 2009
Genoeg zijn het er nog niet, maar ze zijn er zeker: allochtonen met een succesvolle carrière. Ze haalden allemaal de top met hard werken, en ze staan op De Zwarte Lijst omdat hun namen genoemd werden door headhunters of vakgenoten of omdat ze binnen hun bedrijf bekend staan als topper. Maar vooral omdat ze opvielen door uitzonderlijke prestaties. MT presenteert De Zwarte Lijst ’09. Op de lijst staan 25 personen waarvan vier vrouwen en allevier zijn ze werkzaam bij bedrijven die zich als deelnemer hebben verbonden aan het Opportunity-netwerk. Het gaat om:
- Joanne Uijen-Zwueste, Global VP Human Resources bij Getronics (KPN),
- Aysel Erbudak, Directeur Slotervaartziekenhuis,
- Selvi Ayranci, Districtsdirecteur Particulieren van ABN Amro,
- Choy van der Hooft-Cheong, Head of Regional Treasury Desk Rotterdam/Eindhoven eveneens bij ABN Amro.
Voor de Zwarte Lijst: KLIK HIER
(Bron: MT.nl, 1 oktober 2009 door: Mariska Habets)(code: 81-09)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ABN Amro, allochtonen, Aysel Erbudak, Choy van der Hooft-Cheong, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, Getronics, glazen plafond, inclusion, Joanne Uijen-Zwueste, KPN, Management Team, Selvi Ayranci, Slotervaartziekenhuis, topvrouwen, vrouwen, zwarte lijst
