Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Aantal vrouwelijke hoogleraren groeit nauwlijks

Het aandeel vrouwelijke hoogleraren aan Nederlandse universiteiten is de afgelopen jaren slechts met een half procentpunt per jaar gestegen. Wanneer dat zo doorgaat, haalt Nederland pas in 2030 het streefpercentage dat de EU zich stelde voor 2010, 25 procent vrouwelijke hoogleraren in alle EU-landen, en in 2014 het door het ministerie van Onderwijs bijgestelde streefpercentage, 15 procent.

E.e.a. volgt uit de recent gepubliceerde Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2009, die wordt uitgegeven door Stichting de Beauvoir, de Vereniging van Universiteiten (VSNU), het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) en het Sociaal Fonds voor de Kennissector (SoFoKles).

Alhoewel enkele universiteiten het ministeriële streefpercentage voor 2014 al eind 2008 overschreden: Radboud Universiteit Nijmegen (16,7 procent), Universiteit van Amsterdam (16,5 procent) en Universiteit Leiden (16,3 procent), is het percentage vrouwelijke hoogleraren in Nederland laag vergeleken met dat van andere EU-landen. Alleen België, Malta, Cyprus en Luxemburg hebben een nog lager percentage vrouwelijke hoogleraren.

(Bron: weblogs.NRC.nl, 2 oktober 2009 door Bart Funnekotter)(code: 85-09)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, EU, fusion, glazen plafond, inclusion, Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren, LNVH, Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2009, Nederland, Radboud Universiteit Nijmegen, Sociaal Fonds voor de Kennissector, SoFoKles, Stichting de Beauvoir, Universiteit Leiden, Universiteit van Amsterdam, universiteiten, Vereniging van Universiteiten, vrouwlijke hoogleraren, VSNU