Steeds minder vrouwen gaan korter werken na geboorte eerste kind
Vrouwen kiezen minder vaak voor een kortere werkweek na de geboorte van hun eerste kind dan enkele jaren geleden, zo blijkt uit door het CBS verzamelde cijfers over de periode 2001 -2008. Alleen vrouwen die voor de geboorte een voltijdbaan hadden, gaan nog vaak minder uren werken.
Jonge vaders passen werkweek echter nauwelijks aan. Ruim 87 procent bleef hetzelfde aantal uren werken. Slechts 5 procent ging minder uren werken. Dit patroon is de laatste jaren nauwelijks veranderd. Van alle jonge vaders had 85 procent een voltijdbaan en 8 procent een grote deeltijdbaan (28-34 uur).
Voor het gehele artikel: KLIK HIER
(Bron: Het Financieele Dagblad, 28 augustus 2009)(code: 63-09)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: balans werk leven, balans werk privé, CBS, deeltijd, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, flexibiliteit, fusion, inclusion, onderzoek, parttime
