Royal Haskoning communiceert businesscase diversiteit in advertentie
Wie vooruit wil, moet verder kijken. Naar nieuwe kansen en verfrissende ideeën. Jan Bout & Berte Simons zetten daar samen sinds 2009 op in. Man&vrouwdiversiteit maakt Royal Haskoning veelzijdiger & ondernemender. Een betere balans inspireert & stimuleert het hele bedrijf.
Royal Haskoning tekende Het Charter ‘Talent naar de Top’ om best practices te delen. Zo wordt diversiteit sneller realiteit. Dat is goed voor de toekomst van Royal Haskoning & … voor die van u. Teken ook voor de toekomst.
Teken het Charter ‘Talent naar de Top’.
www.tekenvoordetoekomst.nl
Bovenstaande advertentie van Royal Haskoning, die op 2 juni 2009 in het Financieele Dagblad stond, is opnieuw een heel mooi voorbeeld van externe communicatie van de businesscase van diversiteit. Het is de tweede advertentie in een serie gelanceerd door Talent Naar de Top.
Oudere berichten in Communicatie (intern en extern)
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: advertentie, businesscase, charter 'talent naar de top', diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, het Financieele Dagblad, inclusion, Royal Haskoning
