Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Rabobank favoriet onder hoogopgeleide vrouwen

Hoogopgeleide vrouwen willen het liefst werken bij Rabobank. Ook onder hoog opgeleide mannen staat Rabobank op de eerste plaats. Vrouwen hebben een sterkere voorkeur voor non-profit organisaties dan mannen. Daarentegen willen mannen liever werken bij technische bedrijven of banken. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in het kader van het nieuwe onderzoek “Vrouwen met Management Ambitie”.

Intelligence Group ondervroeg in het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) 5.717 hoogopgeleide werkende vrouwen en 5.553 hoogopgeleide werkende mannen. Aan hen is (open) gevraagd bij welke organisatie zij het liefst zouden willen werken. Rabobank staat zowel bij vrouwen als bij mannen op de eerste plaats. Ook Shell, deelnemer aan het netwerk Opportunity in Bedrijf, staat bij beiden in de top drie. Philips, de nummer twee bij de mannen, moet bij de vrouwen genoegen nemen met een zevende positie.

In zijn algemeenheid geven vrouwen vaker dan mannen de voorkeur aan non-profit organisaties. De voorkeur voor non-profit bij hoogopgeleide vrouwen wordt in de loop der jaren alleen maar groter. Hoogopgeleide vrouwen die 40 jaar of ouder zijn, noemen in hun top 20 nog maar vijf profit-organisaties.

Voor het gehele persbericht: KLIK HIER

(Persbericht Intelligence Group, 11 augustus 2009)(code: 59-09)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: ambitie, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, inclusion, Intelligence Group, mannen, onderzoek, Rabobank, Shell, vrouwen, Vrouwen met Management Ambitie