Campagne doorbreek genderstereotypen en geef talent een kans.
Leg het onontgonnen potentieel van uw bedrijf bloot
Deze campagne helpt kleine en middelgrote bedrijven in Europa hun productiviteit te verhogen door genderstereotypen te overwinnen en de mogelijkheden van het personeel te vergroten.
De campagne laat zien hoe gendergelijkheidsactiviteiten de prestaties en het succes van een bedrijf kunnen vergroten met behulp van:
- een “toolkit” voor optimaal gebruik van individuele talenten binnen een bedrijf
- een praktische workshop over het bereiken van concurrentievermogen met gendergelijkheidsactiviteiten;
- advies en informatie;
- een betere zichtbaarheid van het bedrijf.
De activiteiten zijn gericht op personeel van kamers van koophandel, bedrijfs- en beroepsverenigingen, onderwijsinstellingen; zakenmannen en -vrouwen; managers in kleine en middelgrote bedrijven; human resource managers en iedereen die eraan werkt de kwaliteit en het concurrentievermogen binnen het MKB te verbeteren.
Dit initiatief omvat actie in samenwerking met de Kamers van Koophandel en MKB-verenigingen in de 27 EU-landen plus Noorwegen en IJsland.Het is een initiatief in opdracht van de Europese Commissie, DG Werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen in het kader van het contract “Bewustmaking van bedrijven omtrent het bestrijden van genderstereotypen”, dat onder beheer staat van het Internationaal Vormingscentrum van het IAB in samenwerking met de Associatie van Europese Kamers van Koophandel en Industrie (EUROCHAMBRES).
Voor meer informatie: KLIK HIER
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: campagne, DG Werkgelegenheid, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Europese Commissie, Europese Kamers van Koophandel en Industrie, fusion, genderstereotypen, glazen plafond, IAB, inclusion, Kamers van Koophandel, mannen, ministerie van sociale zaken, mkb, topvrouwen, vrouwen
