Lizzy Venekamp over het belang van vrouwelijk leiderschap
Lizzy Venekamp, directeur Opportunity in Bedrijf, sprak in BNR special d.d. 12 juni j.l. over het belang van vrouwelijk leiderschap. Andere gasten: Trudy Blokdijk-Hauwert, voorzitter van het Nationaal Register Commissarissen en Toezichthouders, Daphne van Paassen, journalist bij Intermediair en Joop Hazenberg, auteur van het boek Change.
Onderwerpen van gesprek waren o.a.: transformationeel leiderschap en het glazen klif, een door Alex Haslam, Brits psycholoog en hoogleraar aan de Universiteit van Exeter, ontdekt fenomeen waarbij slecht presterende bedrijven relatief vaak vrouwen in leidinggevende posities benoemen die vervolgens een hoog afbraakrisico lopen.
Op donderdag 18 juni 2009 verscheen in Intermediair een artikel van Daphne van Paassen over nieuw onderzoek naar vrouwelijk leiderschap gedaan door Intermediair in samenwerking met professor dr. Janka Stoker, bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Groningen, en met onderzoekers van de Universiteit van Tilburg.
Voor het artikel: KLIK HIER
Voor BNR Leiderschap (deel 1) ( 12-06-2009: 14:30 – 15:00) BNR Leiderschap (deel 1): KLIK HIER
Voor BNR Leiderschap (deel 2) ( 12-06-2009: 15:00 – 15:30) BNR Leiderschap (deel 2): KLIK HIER
Oudere berichten in opportunity
- 10 februari Boardroom coaching Inspiratie bijeenkomst bij Essent
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Boardroom Coaching Opportunity: het mes snijdt aan twee kanten
- 24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander
- Beoordeling van medewerkers is vooral een kwestie van kijken
- Leergang Diversiteit als Strategie: schakelen op verschillende niveaus
- De waarde(n) van inclusive leiderschap – Opportunity-thema voor 2012
- Gezocht: inspirerende filmpjes over diversiteit en leiderschap
- Hoe ambitieus is jouw brein m/v?
- Closing event én kick off Boardroom Coaching programma
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Alex Haslam, BNR special, Daphne van Paassen, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, glazen klif, glazen plafond, inclusion, Intermediair, Janka Stoker, leiderschap, Lizzy Venekamp, Nationaal Register Commissarissen en Toezichthouders, onderzoek, Opportunity in bedrijf, transformationeel leiderschap, Trudy Blokdijk-Hauwert, Universiteit van Exeter, Universiteit van Groningen, verschillen m/v, vrouwelijk leiderschap
