“Flexibiliteit en diversiteit”
U kunt zich nog aanmelden voor deze Opportunity netwerk meeting georganiseerd door Opportunity in bedrijf en Cisco met als thema: ‘Flexibiliteit en diversiteit’
WANNEER: Vrijdag 26 juni 2009 van 10.00 tot 12.15 uur (aansluitend lunch).
WAAR: Smart Work Centre Almere
Deze meeting biedt u informatie, inspiratie en good practices.
Met medewerking van: Coks Stoffer, General Manager Cisco NL, Bas Boorsma, Head, Connected Urban Development (A’dam), IBSG, Cisco, Bert Ferwerda, Hoofd HR Rabobank NL, Marian van der Sanden, Smart Work Center
Onder welke voorwaarden is flexibiliteit realiseerbaar en hoe doorbreek je vastgeroeste patronen?
Vastgeroeste werk- en carrièrepatronen staan de carrièreontwikkeling van veel vrouwen in de weg. Ambitieuze vrouwen zijn, net als hun mannelijke collega’s, bereid veel energie en veel uren in hun werk te steken, maar komen soms in de knel als dat alleen in de ‘reguliere kantooruren’ kan. Ook ‘vaste loopbaanroutes‘ kunnen belemmerend werken voor potentials die bijvoorbeeld tijdelijk een pas op de plaats willen maken of die kiezen voor een afwijkend carrièrepad.
Een strakke tijdsverdeling en loopbaanplanning passen niet meer in deze tijd. Daar lopen niet alleen vrouwen tegenaan, ook mannen hebben behoefte aan meer flexibiliteit. Veel bedrijven streven meer flexibiliteit na, ook omdat het helpt bij het mobiliteitsprobleem en bijdraagt aan efficiency en kostenreductie. Maar de praktijk is vaak weerbarstig.
Op basis van enkele key note speakers, gaan we in op twee aspecten van flexibiliteit: tijd- en plaatsonafhankelijk werken: telewerken, thuis of elders werken, geen vaste werktijden; variatie in carrièrepaden: niet uitsluitend ‘up or out’, career breaks & side tracks, verschillende loopbaanpaden. Aan bod komen vragen als: Onder welke voorwaarden is flexibiliteit realiseerbaar en hoe doorbreek je vastgeroeste patronen? Maar ook: Hoe maak je optimaal gebruik van technische en organisatorische mogelijkheden, welke praktijkvoorbeelden werken effectief?
Aanmelding voor deze interactieve meeting kan via reply op deze mail of via bijeenkomsten@opportunity.nl.
U ontvangt dan een programma en routebeschrijving.
Oudere berichten in opportunity
- 10 februari Boardroom coaching Inspiratie bijeenkomst bij Essent
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Boardroom Coaching Opportunity: het mes snijdt aan twee kanten
- 24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander
- Beoordeling van medewerkers is vooral een kwestie van kijken
- Leergang Diversiteit als Strategie: schakelen op verschillende niveaus
- De waarde(n) van inclusive leiderschap – Opportunity-thema voor 2012
- Gezocht: inspirerende filmpjes over diversiteit en leiderschap
- Hoe ambitieus is jouw brein m/v?
- Closing event én kick off Boardroom Coaching programma
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Bas Boorsma, Bert Ferwerda, bijeenkomst, carrière, Cisco, Coks Stoffer, Connected Urban Development, deelnemers, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, flexibiliteit, fusion, glazen plafond, Hoofd HR Rabobank NL, IBSG, inclusion, loopbaanplanning, Marian van der Sanden, Opportunity in bedrijf, Opportunity-netwerk, Smart Work Center, topvrouwen, vrouwen
