Conny Braams: Topvrouw van het Jaar 2009
Conny Braams wordt in het juryrapport geprezen om haar eigen wijze van leiding geven. Ze is daarbij duidelijk zichtbaar in haar visie op diversiteit waarin zij op diverse plaatsen in diverse artikelen uiting geeft.
“Ik zie de prijs vooral als stimulans voor acceleratie van vrouwen in topposities en wil niet wachten tot mijn vrouwelijke achterkleinkinderen eindelijk plaats kunnen nemen in écht divers samengestelde directies,” aldus Conny Braams.
Finaliste Anja Groenewoud, Directievoorzitter Accenture Nederland, feliciteert haar collega Conny Braams met haar titel. “Deze verkiezing onderstreept het groeiend aantal vrouwen in topposities in het Nederlands bedrijfsleven.”
Lizzy Venekamp, directeur van Opportunity in Bedrijf, maakte deel uit van de jury, die werd voorgezeten door Aad Veenman, voormalig bestuursvoorzitter NS.
(Bron: Managersnetwerk.nl, 11 juni 2009)(code: 49-09)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Aad Veenman, Connie Braams, directeur van Opportunity in Bedrijf, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, inclusion, leiderschap, Lizzy Venekamp, Topvrouw van het Jaar 2009, topvrouwen, vrouwelijk leiderschap
