Achmea communiceert business case diversiteit in advertentie
Klanten moeten zich herkennen in het bedrijf. Voor Danny van der Eyk & Andrea Wotte is dat een zaak van mannen & vrouwen. Gemengde teams staan dichterbij de klant. Dat schept kansen en vertrouwen. Diversiteit in de top leidt in dat licht tot betere resultaten en meer verbondenheid.
Achmea tekende het Charter Talent naar de Top voor meer diversiteit. En om samen ervaringen te delen. Man&Vrouw diversiteit is essentieel voor de toekomst van Achmea & voor die van U.
Teken het Charter ‘Talent naar de Top’.
www.tekenvoordetoekomst.nl
Bovenstaande advertentie van Achmea, deelnemer aan het Opportunity-netwerk, stond op 28 mei 2009 in het Financieele Dagblad. Het is een prachtig voorbeeld van externe communicatie van de businesscase van diversiteit. De advertentie is de eerste in een serie gelanceerd door Talent Naar de Top.
Oudere berichten in Communicatie (intern en extern)
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: Achmea, advertentie, businesscase, communicatie, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, het Financieele Dagblad, inclusion
