Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Meer vrouwen bij het Rijk, nog te weinig allochtonen

Het gaat de goede kant op met het aandeel vrouwelijke ambtenaren in rijksdienst. Het percentage allochtone ambtenaren blijft daarentegen achter op het streefdoel. Dat zijn belangrijke conclusies uit het Sociaal Jaarverslag Rijk 2008. De ministerraad heeft op voorstel van minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties ingestemd met toezending van het jaarverslag aan de Tweede Kamer.

Het jaarverslag beschrijft de ontwikkelingen op personeelsterrein bij het Rijk. Thema van 2008 is ‘de kracht van variatie’. Dit benadrukt het belang dat het kabinet hecht aan een gevarieerd personeelsbestand.
Meer vrouwen, ook in hogere functies

In 2008 lag het aandeel vrouwen in dienst van de rijksoverheid op 42,1 procent (in 2007 was dit 41,7 procent). Vooral in de hogere schalen neemt het aandeel vrouwen toe. In schaal 17 en hoger was in 2008 18,2 procent van de medewerkers een vrouw. Een stijging van bijna 3 procent ten opzichte van 2007. Het aandeel vrouwen in de Algemene Bestuursdienst (ABD) steeg van 18,1 procent in 2007 naar 19,6 procent eind 2008. In de zogeheten topmanagementgroep (TMG) is het aantal vrouwen toegenomen tot 25 procent.

Voor het Sociaal Jaarverslag Rijk 2008: KLIK HIER

(Bron Persbericht ministerie van Binnenlandse Zaken, 15 mei 2009)(code: 43-09)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: Algemene Bestuursdienst, allochtonen, diversiteit, diversity, fusion, glazen plafond, inclusion, ministerie van Binnenlandse Zaken, rijksoverheid, Sociaal Jaarverslag Rijk 2008, topvrouwen, vrouwen