Genoeg goede vrouwen
Al moe van de discussie over topvrouwen? Helaas is die nog steeds nodig. Sterker nog: we zijn geen meter opgeschoten. Vrouwen willen doorstromen, maar maken geen schijn van kans. “Mannen moeten inzien dat vrouwen in hun team economische noodzaak is.” Dat vertelt bedrijfskundige en coach Vreneli Stadelmaier in een interview met Management Team. Ze is directeur van SheConsult, een bureau dat diversiteit in organisaties onderzoekt en hoogopgeleide vrouwen ondersteunt.
Voor het hele artikel: KLIK HIER
(Bron: Management Team, 12 mei 2009, door: Carlie van Tongeren)(code: 42-09)
Oudere berichten in Uncategorized
- A new face at Opportunity Advies: Valéry Oude Groen
- Diversity as Strategy course: shifting gears at different levels
- Kick off Cross Mentoring 2011-2012
- De waardevolle lessen van expertisecentrum Div
- Dilemma’s en taboes rond ouderschapsverlof getackled
- Vrouwelijke leiderschap bevordert productiviteit
- Essent senior executive Nina Skorupska lives up to her company’s logo
- ‘Vrouwen maken land duurzamer’
- Loflist 100 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2010 bekend
- Vraagstuk diversiteit maakt op foute manier tongen los
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, glazen plafond, inclusion, interview, SheConsult, topvrouwen, Vreneli Stadelmaier, vrouwen
