‘Meer bedrijven willen topvrouwen’
Vijf vragen aan Ben van der Veer:
Gemiddeld moet het aantal topvrouwen met 50 procent omhoog. Dat blijkt uit de eerste voortgangsrapportage van Charter Talent naar de Top. Commissielid en oud KPMG-topman Ben van der Veer is enthousiast: “Bedrijven zijn heel actief bezig.”
Van der Veer krijgt de volgende vragen voorgelegd: |
- Gaat het de goede kant op?
- Verschilt de aanpak veel?
- Welke bedrijven doen het goed?
- Is het voldoende om iets te bereiken?
- Wat kan de overheid nog doen?
Voor de antwoorden: KLIK HIER
(Forum, 23 april 2009 door: Jan Buevink)(code:38-09)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: bedrijven, Ben van der Veer, charter 'talent naar de top', commissie monitoring, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, flexibiliteit, nulmeting, topvrouwen, vrouwen
