Accelaterate Development Program
Inhoud
Er worden binnen het bedrijf meerdere programma’s gegeven voor de medewerkers om hen voor te bereiden op leidinggeven. Een goed voorbeeld is het Accelaterate Development Program. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor vrouwen en minderheden op middelmanagement posities met een hoge potentie.
• Het programma bestaat uit een zware dosis zelf-assessment, waarbij er feedback gekregen wordt van ondergeschikten, gelijke collega’s en managers.
• Ieder persoon gaat vervolgens samenwerken met een werknemer op executive level voor een mentoring programma.
• De deelnemers aan dit programma worden meestal genomineerd door de leidinggevenden.
• Ongeveer 50 tot 60 mensen nemen er per jaar deel aan dit programma.
Doel
Het voorbereiden van high-potentials op leidinggeven.
« Terug naar overzicht Good Practices
Oudere berichten in Good Practices
- Recruitment vrouwelijk talent door een langere sollicitatietijd
- Introductie Good Practices
- Kadaster maakt werk van 'smoesjes'
- Kadaster behoudt talent met 'It's loVely at the top'
- Achmea campagne 'Waar zijn we mee bezig'
- PwC adverteert voor jonge vaders
- Gender awareness bij Clifford Chance
- Diversiteit als olievlekwerking bij Clifford Chance
- Female Development Program bij Achmea
- Maternity Coaching bij Achmea
