19 juni 2009 start Leergang Diversiteit als Strategie
U kunt zich nog inschrijven voor deze leergang die Opportunity Advies samen met de Radboud Universiteit heeft ontwikkeld voor diversiteitsmanagers, change agents en andere professionals die veranderingen willen bewerkstelligen gericht op meer diversiteit in organisaties.
De leergang verbindt theorie en praktijk. Dat wil zeggen: state-of-the-art wetenschappelijke inzichten op het gebied van verandermanagement, diversiteit, talentmanagement en strategie worden gebruikt als “bril” om te kijken naar praktijkcases en good-practices, ervaringen en lessons learned. Dit levert belangrijke eye-openers en inzichten op, direct toepasbaar in de eigen praktijk. Het raakt ook aan onderliggende patronen en processen in organisaties, die van grote invloed zijn op de mate en snelheid waarmee vooruitgang wordt geboekt. De leergang biedt zowel bewustwording als aangrijpingspunten om deze patronen te doorbreken en daadwerkelijk stappen te kunnen zetten. Daarnaast biedt de leergang inzichten en vaardigheden gericht op de persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit van de deelnemers. Gedurende de looptijd van de leergang hebben deelnemers de mogelijkheid om de opgedane kennis en inzichten toe te passen op een eigen masterplan en te verdiepen in intervisie.
Er zijn vele spraakmakende en inspirerende gastdocenten en sprekers verbonden aan de leergang, zoals Halleh Ghorashi hoogleraar aan de VU te Amsterdam, David Armstrong, Principal Consultant with the Tavistock Consultancy Services te Londen, Mohamed El Achkar, Marketing Director International Mail bij TNT post, Michiel Schoenmaker, hoogleraar Radboud Universiteit Nijmegen, Peter Elverding, voormalig CEO DSM en vele andere managers, consultants en wetenschappers. Yvonne Benschop (hoogleraar Organisational Behaviour aan de Radboud Universiteit) en Sandra Doelman (Senior Adviseur Opportunity Advies) zorgen als programmamanagers voor de voortgang en afstemming tussen de verschillende onderdelen.
Voor de brochure met de nieuwe data; KLIK HIER
Voor vragen over de inhoud of de aanpak kunt u terecht bij Yvonne Benschop; y.benschop@fm.ru.nl; telefoon 024 – 3613007 en/of Sandra Doelman; sdoelman@opportunity.nl; telefoon 020 – 4265890.
Oudere berichten in opportunity
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Boardroom Coaching Opportunity: het mes snijdt aan twee kanten
- 24 januari Cross Mentoring bijeenkomst bij Alliander
- Beoordeling van medewerkers is vooral een kwestie van kijken
- Leergang Diversiteit als Strategie: schakelen op verschillende niveaus
- De waarde(n) van inclusive leiderschap – Opportunity-thema voor 2012
- Gezocht: inspirerende filmpjes over diversiteit en leiderschap
- Hoe ambitieus is jouw brein m/v?
- Closing event én kick off Boardroom Coaching programma
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: bedrijven, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, HRM, inclusion, leergang Diversiteit als Strategie, Opportunity Advies, Radboud Universiteit, Sandra Doelman, Yvonne Benschop
