100 vrouwelijke hoogleraren werkzaam bij Universiteit Utrecht
Meeste vrouwelijke hoogleraren ooit tegelijk in dienst
Dr. M.C. (Marianne) Verhaar is door het college van bestuur van de Universiteit Utrecht benoemd tot hoogleraar Experimentele Nefrologie aan het UMC Utrecht. De benoeming had een extra feestelijk tintje omdat Marianne Verhaar de 100ste vrouwelijke hoogleraar is die op dit moment is verbonden aan de Universiteit Utrecht. De Universiteit Utrecht en het UMC Utrecht hechten grote waarde aan de ontwikkeling van vrouwelijk wetenschappelijk talent.
100 vrouwelijke hoogleraren
De Universiteit Utrecht en het UMC Utrecht stimuleren de loopbaan van vrouwen in de wetenschap met gerichte programma’s. Marianne Verhaar was eerder geselecteerd voor het Steyn Parvé-programma van het UMC Utrecht voor talentvolle vrouwelijke onderzoekers. De Universiteit Utrecht is vier jaar geleden met het traject ‘mentoring en coaching’ gestart om vrouwen vroeg in hun loopbaan te ondersteunen bij de weg omhoog. Met vijftien procent vrouwelijke hoogleraren (omgerekend naar voltijdaanstellingen) zit de Universiteit Utrecht boven het landelijk gemiddelde van 10 procent.
(Bron: www.uu.nl, 24 februari 2009)(code: 10-09)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, glazen plafond, Mentoring en coaching, Steyn Parvé-programma, UMC Utrecht, Universiteit Utrecht, vrouwelijke hoogleraren
