Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

U I T N O D I G I N G “P R O E V E R I J “

Vrijblijvend proeven van de leergang Diversiteit als Strategie
Een nieuwe leergang van Opportunity Advies en Radboud Universiteit!

Thema: “Diversiteit, Macht en Invloed”

m.m.v. Prof. Dr. Yvonne Benschop. Hoogleraar Organisational Behaviour Radboud Universiteit Nijmegen
voor deelnemers op zoek naar verdieping en nieuwsgierig naar wetenschappelijke reflectie én praktijkervaringen

Wanneer: dinsdag 10 februari 2009, van 15.00 – 18.00 uur
Waar: Stadskasteel Oudaen, Oudegracht 99, Utrecht (info@oudaen.nl)

U bent werkzaam als manager diversiteit, als HRM professional met diversiteit als aandachtsgebied of u leidt projecten gericht op diversiteit.
U bent op zoek en nieuwsgierig naar wetenschappelijke inzichten op dit boeiende terrein. Maar wel met oog en oor voor de weerbarstige praktijk.
U bent overtuigd van de meerwaarde van diversiteit, en wilt handvatten om hierin stappen te zetten en om het in de strategie van uw organisatie te kunnen verankeren.

Kortom: u bent op zoek naar (wetenschappelijke) reflectie en verdieping én u bent daarnaast praktijkgedreven en gericht op resultaten.
De leergang Diversiteit als Strategie, die dit voorjaar van start gaat, biedt beide invalshoeken.

Tijdens een interactieve bijeenkomst kunt u proeven wat de leergang Diversiteit als Strategie, die door Opportunity Advies en Radboud Universiteit Nijmegen is ontwikkeld, te bieden heeft.

Tijdens de proeverij staat het thema  “Diversiteit, macht en invloed” centraal.
•                Binnen welk krachtenveld beweegt u zich als professional met diversiteit als aandachtsgebied?
•                Welke theorieën over macht zijn er en herkent u voor uw eigen organisatie?
•                Wat betekent dit voor uw aanpak? Hoe kunt u uw invloed aanwenden en verzilveren?

Aan de hand van een inspirerende lezing door Prof. Dr. Yvonne Benschop (Radboud Univ.) en onder leiding van sr. trainer/coach Sandra Doelman (Opportunity Advies) kijkt u door de “bril” van macht en invloed naar uw organisatie, de gekozen strategie op het gebied van diversiteit en uw positie hierbinnen.

Voor deze primeur en bijzondere proeverij nodigen wij zowel HR- en diversity managers uit het OiB netwerk uit, als diversity professionals van andere organisaties. De bijeenkomst biedt u daardoor ook de mogelijkheid nieuwe contacten te leggen en ervaringen uit te wisselen.

Aanmelding kan via bijeenkomsten@opportunity.nl. U ontvangt dan een programma en routebeschrijving.
Voor de leergang Diversiteit als Strategie. i.s.m Radboud Universiteit: KLIK HIER

Leden van het Opportunity-netwerk ontvangen een interessante korting.

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: bedrijven, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, fusion, HRM, inclusion, leergang Diversiteit als Strategie, Opportunity Advies, Radboud Universiteit, Sandra Doelman, Yvonne Benschop