Vrouwelijke topadvocaten geïnspireerd door internationale ontmoeting in Amsterdam
OSR
Juridische Opleidingen
PERSBERICHT, Utrecht, 1 december 2008 – Op 27 en 28 november kwamen 12 vrouwelijke topadvocaten uit verschillende landen in Amsterdam bijeen voor het International Women Leadership Program. Dit programma werd georganiseerd door OSR Juridische Opleidingen, lid van het Opportunity-netwerk, in samenspraak met een aantal grote kantoren in Nederland. Doel van het programma: vrouwen stimuleren topfuncties binnen de advocatuur te vervullen.
Nog steeds zien we weinig vrouwen in topfuncties binnen de Nederlandse advocatenkantoren. Uit onderzoek blijkt de situatie in de Europese landen nagenoeg hetzelfde. Het International Women Leadership Program biedt inzicht in factoren die van invloed zijn op de doorstroommogelijkheden en wil getalenteerde advocates uit de Europese landen stimuleren topposities in te nemen.
De 12 deelneemsters waren aanvankelijk kritisch over het nut van dit programma. Na een korte kennismaking en presentaties van topadvocates uit Nederland en Engeland bleek het programma al gauw een schot in de roos. De persoonlijke verhalen van de rolmodellen waren herkenbaar en bleken een grote bron van inspiratie voor de deelneemsters. Ook inzicht in informele regels die belemmerend kunnen werken voor doorstroom bleek voor deelneemsters verrassend leerzaam te zijn.
Er is met dit unieke programma een basis gelegd voor meer diversiteit binnen topposities bij de Europese advocatenkantoren.
Het programma krijgt een vervolg op 12 en 13 maart 2009 in Parijs en 4 en 5 juni in Brussel. De onderwerpen gaan via persoonlijk leiderschap (meeting 1 Amsterdam) naar organisatie & management (meeting 2 Parijs) naar business development (meeting 3 Brussel).
(netinfo: 260)
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: advocatuur, Amsterdam, Brussel, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, doorstroom, Engeland, Europa, International Women Leadership Program, leiderschap, Nederland, Opportunity in bedrijf, Opportunity-netwerk, OSR Juridische Opleidingen, Parijs, Rolmodellen, topvrouwen, vrouwelijke topadvocaten, vrouwen
