Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Instrumenten voor nulmeting en monitoring

Opportunity Advies voert regelmatig cultuuronderzoeken uit, vaak als onderdeel van een diversiteitstraject binnen de organisatie van de opdrachtgever. Opportunity gebruikt hiervoor onder andere de Cultuurbarometer, die inmiddels veelvuldig is ingezet binnen organisaties. Met de Cultuurbarometer worden, kort gezegd, de belangrijkste cultuuraspecten onderzocht en blootgelegd, waarvan uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat deze van invloed zijn op de doorstroom van vrouwen naar hogere functies en op het optimaal gebruik maken van vrouwelijk potentieel. De resultaten worden vaak gebruikt als startpunt voor een cultuurveranderingsproces en om de organisatie te benchmarken en te monitoren voor meer informatie KLIK HIER

Onlangs is de Cultuurbarometer gecombineerd met de Diversity Monitor van Meyer Monitor, een onderzoeks- en adviesbureau dat o.a. met monitors en ‘tools’  topmanagement ondersteunt om haar strategische doelstellingen beter en sneller te realiseren. Door deze samenwerking is een nieuw en krachtig instrument ontwikkeld voor het blootleggen van zichtbare en onzichtbare barrières voor doorstroom en promoties. Op basis hiervan kunnen gerichte maatregelen worden genomen en effectieve processen in gang gezet.

Meer informatie: oib@opportunity.nl

(netinfo: 262)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: benchmarken, Cultuurbarometer, cultuuronderzoeken, cultuurveranderingsproces, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Diversity Monitor, doorstroom, instroom, Meyer Monitor, monitoring, Opportunity Advies, organisatiecultuur, topvrouwen, uitstroom, vrouwen