Girlpower: column Ruud Koornstra het Financieele Dagblad
“Ik ben ervan overtuigd dat in de transitie naar een duurzame wereld ook de balans tussen man en vrouw moet terugkomen. Uit onderzoek blijkt dat er in het stenen tijdperk geen ongelijkheid was tussen man en vrouw. In kunstuitingen is niets gevonden wat lijkt op oorlog, geweld of wapens. Waarom werden deze tijden door ons als primitief omschreven? Volgens mij hebben historici afgesproken dat beschaving zich kenmerkt door oorlogen, verschil in klasse en sekse. Laten we de girlpower meteen inzetten en ons excuus aanbieden voor het feit dat wij uit angst voor hun talent miljoenen vrouwen naar de brandstapel hebben gebracht. “
(Fragment uit column Ruud Koornstra in het Financieele Dagblad, 24 december 2008)(code: 90-08)
Oudere berichten in media
- Meer sollicitatietijd voor vrouwen bij Microsoft
- Toename vrouwen in bedrijfsleven door meer aandacht diversiteit
- 'Vrouwen kunnen denkomslag genereren in zakenwereld'
- The Right Mix
- Unilever favoriet bij universitaire studenten
- Themanumer VB over vrouwen in de financiële dienstverlening
- Voorkeur mag, uitsluiting niet
- Topvrouwen moeten meer in de regisseurstoel zitten
- De nieuwe generatie ambitieuze talenten
- Geen evolutie, maar revolutie
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, glazen plafond, topvrouwen, vrouwen
